部分中规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内(不 形成冲击,企业改制明显属于情事变化。依情势变更原则,在劳动合同的履行过程中,因企业改制而使劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法 ...
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立即抢救,对限于设备或者技术条件不能诊治的病人,医疗机构应当及时转诊。这属于医疗机构强制缔约的问题。强制缔约与要约承诺属于不同的法律问题。强制缔约属于法定 因此医疗合同的目的并非治好病。因此,医疗合同因履行而终止,并不以完全治愈为标准,患者病情好转或基本痊愈出院,甚至只要医方按规定提供了医疗服务,即使 ...
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上款的“其它人”也不包括依照第7:450条和第7:465条的规定,医疗服务合同的履行必须得到其同意的人。但如果医疗照护提供者通过提供有关病人的 条终止事由除非有重大事由,健康照护提供者不能终止医疗服务合同。第7:461条医疗费用医疗服务合同的当事人一方应向健康照护提供者付款,除非其因工作接受付款基于 ...
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交易之行为,能够直接产生经济利益,该利益是合同的履行利益,其中包含可得利益。因此在违约责任方面,预约合同与本约合同的最大区别之一在于,预约合同违约没有 行为之外的给付行为,属于合同法第九十八条规定的合同中的结算和清理条款,其效力并不因合同的权利义务终止而受到影响。[21]我们赞同肯定说,《解释》第26 ...
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开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同;由政府提供资助的各种计划项目合同;各类基金或社会组织资助的科研性合同;或者是科研机构与科研人员之间所 生效之前,乙方和丙方应按照甲方要求继续履行或终止履行本合同。[18]由于对项目合同的法律性质在规范层面上的错误定位,致使人民法院难以对其适用普通民事 ...
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劳动合同法》中对合同终止支付补偿金有了新的规定。因为只规定解除劳动合同的经济补偿,不仅显失公平,而且会引导本来可以将劳动合同履行完毕的劳动者倾向于 签订劳动合同的行为,切实保障劳动者的权益。 无固定期限的劳动合同对于劳动者,用人单位和国家而言,都有好处。对于劳动者而言,有利用稳定职业,钻研业务技术, ...
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的各种总结、汇报来看,法院介入农村承包合同并不限于受理案件一途,而是深入到合同的签订、完善、指导、管理、监督履行各个环节。换言之,1984年最高法院关于 它的专业所长。 四、送法下乡与综合治理 通过合同的治理实践要求一种不同于审理常规案件的策略和技术。我们将看到,治理的逻辑要求法院放弃在常规案件中等待 ...
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质量、服务费用、双方权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限和违约责任等。物业服务合同的本质是反映区分所有建筑物的管理,具物权关系的民事 持投票权2/3以上通过。委托合同以处理委托人事务为目的。委托合同的标的是处理事务的行为,是典型的提供劳务合同。现代建筑新技术、楼宇科技、设备设施的 ...
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事项。 第十五条 用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起三个月内,再次与劳动者订立固定期限劳动合同的,视为连续订立二次固定 人民政府劳动行政部门备案。 第三章 劳动合同的履行与变更 第二十条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务;劳动合同部分无效,不影响其他部分效力 ...
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是合同期满,二是当事人客观上无法履行合同或法律规定无需再履行合同。由此,劳动合同的终止主要是法定情形出现的后果,也不宜约定。再次,如果当事人需要约定特殊 劳动合同而言,劳动者普遍具有较高的学历层次、专业技术,往往担任总经理或高级管理人员一职,其与用人单位之间并不存在明显的地位差别,而且其沟通谈判能力也 ...
//www.110.com/ziliao/article-330954.html -
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