劳动合同行为的发生。而在被申请人与申请人协商过程中，被申请人表示愿意支付申请人解除劳动关系的经济补偿，也不能证明被申请人存在解除或者终止劳动合同行为，这个过程不是必然的 ，没有写调令单，也没培训。做主管助理时，王湘收入有4000元左右;在后两个岗位上，收入不到2000元。王湘说，她年龄大了，出去找工作 ...
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派遣单位。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动 之间的工作时间和休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等。此外，与劳动关系密切联系的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在 ...
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，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 合同的前一日。 第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 ...
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双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；（二）造成 ...
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提供某些帮助。据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动 卡或工作记录单(表)3、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明 ...
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3条把劳动者的范围进一步界定为：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。事实上，我国的国有企业、事业单位和各级 、认股权、人寿保险、养老金计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。[10]这是把劳动报酬的含义界定为广义的工资，即包括中义的工资 ...
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3条把劳动者的范围进一步界定为：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。事实上，我国的国有企业、事业单位和各级 佣金、认股权、人寿保险、养老金计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。⑽这是把劳动报酬的含义界定为广义的工资，即包括中义的工资、 ...
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劳动合同，但能够提供证据证明事实劳动关系的存在，则当事人的基本权利和义务至少可以根据法定劳动基准确定。如果用人单位与工会签订有集体合同，也可以根据集体 劳动者造成损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。其损失范围包括劳动者工资收入的损失、劳动者劳动保护待遇的损失、社会保险和福利待遇的损失等，原则上不低于 ...
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而不是4000元。以我实际代理的索要没有签订劳动合同的双倍工资的劳动争议案件来看，如果能证明存在劳动关系，基本都能获得支持。但是，就是因为没有签订 劳动者提供一个主意，以家庭成员遭受交通事故要求家属陪护开收入证明或者办理信用卡为由，要求单位开具工作时间以及收入不失为一个很好的办法。这是我实际代理案件中 ...
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未签订劳动合同，劳动者如何举证？ 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同 工作证、工作卡或工作记录单（表）4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的 ...
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