可以接受的调解方案。第六十四条如需要申请证人出庭作证，律师应在开庭前根据举证通知书等将证人的姓名、身份、工作单位或住所、联系电话以及与本案的关系等 正并在旁边签名，同时在笔录后面签署日期和留下联系电话。第六十九条律师收到劳动争议仲裁委员会的裁决文书后，应当及时当面或按约定的地址及方式向委托人送达。对于 ...
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继承等纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议案件； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷; （四）依法应当由其他专门机关或 七条 双方当事人应当自收到仲裁通知之日起20日内选定仲裁庭的组成人员。第八十八条 仲裁案件首次开庭，应当在开庭30日前将开庭通知书送达双方当事人。当事人 ...
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后的7日内送达不予受理通知书，律师应对该劳动争议仲裁委员会提出异议。第三十四条 被申诉人的代理律师应在委托人收到申诉书副本起的15日内准备并向受理案件的劳动仲裁委员会提交答辩书和证据。如劳动争议仲裁委员会的开庭时间少于15日，被申诉人的代理律师可以向劳动争议仲裁委员会申请延期 ...
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告知当事人向有关部门反映； （4）申请书不符合要求的，告知申请人予以补正，收到申请书的时间从申请人补正完毕之日起计算。 4、立案仲裁庭受理案件后， 仲裁合议庭组成人员由州劳动争议仲裁院院长确定。开庭通知。仲裁庭确定开庭的时间应当在答辩期届满后，并于开庭五日前向当事人送达《开庭通知书》，书面告知当事人 ...
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行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。一、当事人举证（举证 的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限一般不少于十五曰，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之曰起计算。 对申诉人在30人 ...
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申请延期开庭劳动争议纠纷当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。劳动仲裁案件的反申请/劳动诉讼案件被告的反诉1、在劳动争议仲裁期间，被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被 ...
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笔录（附件1-3）。 （二）立案受理指引。 劳动仲裁机构收到劳动者的仲裁申请后，从《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十二条规定的六个方面 争议财产保全申请 4-1置换劳动仲裁调解书申请 4-2劳动争议仲裁调解书（置换调解书用） 5-1集体争议应诉通知书 5-2集体争议开庭通知书 5-3放弃（减少）答辩期 ...
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仲裁裁决，而是作出不予受理的书面裁决、决定或者通知书，当事人对此不服起诉的，也应适用上述起诉期间的规定。如果当事人超过15日才向人民法院提起诉讼的， 未按规定为劳动者缴纳医疗保险费，劳动者要求用人单位赔偿相关医疗保险待遇损失，劳动仲裁部门受理后，应要求劳动者提交相关医疗单据，并委托所在区县的医疗保险 ...
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依照法定程序通知劳动者应诉，并依法定程序对劳动者进行了传票，传唤劳动者开庭。劳动者认为仲裁裁决结果符合法律规定而不愿到法院应诉，根据《民事诉讼法》第一百 双方当事人均对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，并在起诉期间向人民法院提起诉讼，且其起诉均是在未收到法院送达其对方的起诉状和应诉通知书的情况下 ...
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裁决或基层人民法院受理劳动者不服终局裁决的起诉后，在开庭审理前，应当对是否同时存在用人单位撤销仲裁裁决之诉和劳动者不服仲裁裁决的情况进行审查。4、 仲裁委员会提交的申诉书。(三)劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书、不予受理通知书的书面裁定、决定、通知。(四)原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。二、用人单位 ...
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