较为严格，在归责原则上适用的是无过错责任原则。那么对同一行为，法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部文件 未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题［J］． 中国检察官，2012( 7) ． ［5］孙效敏，张炳． 惩罚性赔偿制度质疑兼评《侵权责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-742841.html -了解详情
进行及时地救助，但是劳动者一般都选择的是交通事故险。[ 参见“交通事故工伤双倍赔偿的冲突和调节”，作者阮豪暘、缪全国 柳正坤，载“法制博览”2015. 2006年作出的《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》“……原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即 ...
//www.110.com/ziliao/article-664630.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同时，劳动者即处于知道或者应当知道其双倍工资请求权被侵害的认知状态，故双倍工资请求权仲裁时效期间应从未签订书面劳动合同的第二个月 单位均会以仲裁申请或者诉讼请求已经超出时效提起抗辩。结果便是，劳动者原本可以获得的权益，因为仲裁委员会主动适用时效规则或者用人单位在仲裁委员会释明的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-657236.html -了解详情
赔偿，只是因为没有签订书面劳动合同比已签订书面劳动合同者获得额外赔偿，也不合理不合情，因此对于二倍工资的时效宜从严掌握，平衡劳资双方利益。用人单位不与劳动者 ，限制其恶性范围。综上，支持第一种意见。三、劳动者不签订书面合同是否应支付二倍工资第一种意见认为应该支付，理由是《劳动合同法实施条例》第五条和第 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
只要未签订劳动合同，劳动者就可以获得未签订劳动合同二倍工资呢? 下面，北京市海淀法院的法官就将以案说法，对未签订劳动合同二倍工资的相关法律规定进行解读。 一 应当知道其权利被侵害之日起计算。本文中所讨论的未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-590362.html -了解详情
了，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法，此时该雇员可以获得的赔偿为4年工资的双倍，也即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以 活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性，应承担更大的责任；雇员本身是否存在过错。理论上，在具体个案的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
了，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法，此时该雇员可以获得的赔偿为4年工资的双倍，也即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以 活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性，应承担更大的责任；雇员本身是否存在过错。理论上，在具体个案的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法，此时该雇员可以获得的赔偿为 4年工资的双倍，也即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以 活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性，应承担更大的责任；雇员本身是否存在过错。理论上， 在具体个案的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法，此时该雇员可以获得的赔 偿为4年工资的双倍，也即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以 工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性，应承担更大的责任；雇员本身是否存在过错。理论上，在具体个案的裁判中应该综合考 虑这些因素，但如何根据这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法，此时该雇员可以获得的赔 偿为4年工资的双倍，也即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以 工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性，应承担更大的责任；雇员本身是否存在过错。理论上，在具体个案的裁判中应该综合考 虑这些因素，但如何根据这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务