未为劳动者缴纳社会保险费，都会在判决主文中专列一项判决：用人单位为劳动者补缴社会保险费。对此，我们存在这样的疑问：强制性（法定性）福利性是社会保险的重要 发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的缴纳、住房公积金的缴纳发生的争议人民法院是否受理，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。 ...
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未为劳动者缴纳社会保险费，都会在判决主文中专列一项判决：用人单位为劳动者补缴社会保险费。对此，我们存在这样的疑问：强制性（法定性）福利性是社会保险的重要 发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的缴纳、住房公积金的缴纳发生的争议人民法院是否受理，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。 ...
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限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。可见，行政法规确定了住房公积金纠纷纳入行政处理的渠道，不应作为劳动争议。 ６、因劳动者要求用人单位为其 责任。审判实践中，可以将四个方面作为判断标准：一是要判断用人单位的业务量是否锐减，运营是否出现严重问题；二是判断金融危机对于用人单位业务的影响是 ...
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，用款渠道和方式相同。混合贷：指的是市民在申请购房贷款时，同时利用公积金贷款和商业贷款。如果能用混合贷，就可以按照最低额度缴纳首付款，又享受公积金 开发商和未来购房人要面对的混合贷难关，公积金中心和银行方面应加强协调，加快审批和放贷速度摆脱困局。三、律师说法1、首先确定当地银行是否能给断缴补缴的公积金 ...
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未为劳动者缴纳社会保险费，都会在判决主文中专列一项判决：用人单位为劳动者补缴社会保险费。 对此，笔者存在这样的疑问：强制性（法定性）、福利性是社会保险的 发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的缴纳、住房公积金的缴纳发生的争议人民法院是否受理，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。 ...
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未为劳动者缴纳社会保险费，都会在判决主文中专列一项判决：用人单位为劳动者补缴社会保险费。 对此，笔者存在这样的疑问：强制性（法定性）、福利性是社会保险的 发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的缴纳、住房公积金的缴纳发生的争议人民法院是否受理，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。 ...
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纪要》明确了档案丢失造成劳动者实体权益受损的，劳动者可以申请仲裁，而因住房公积金缴纳、退休手续办理等程序性争议的，劳动仲裁部门不予受理。 企业应对 企业在此间 ，仍有可能获得支持。所以，企业在具体约定户口待遇条款时要相应予以调整，不能再以是否履行满服务期为由主张违约金或赔偿金，而是应基于一般诚信原则。 ...
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抵押权的标的；（6）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金；（7）在公司弥补亏损之前，不得向股东分配股利。 我国《公司法》中资本 （第1款）股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。（第2款）股份有限公司成立后，发现作为设立公司 ...
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问题，可以瑕疵披露并由大股东兜底承诺。 三、通过人事代理公司代缴社保、公积金的问题 实践中很多企业需要异地雇佣销售人员，因为企业在异地没有子公司或分公司， 认定。但由于历史原因，会有程序缺失，中介机构要重点核查，改制是否取得上级主管机关批准，相关程序缺失是否影响对集体资产处置做出实质的判断。 2、拟 ...
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或者个人为扣缴义务人。 故该公司以盈余公积金、未分配利润直接转增注册资本，需缴纳个人所得税。未依法缴纳的，除补缴外，还可能导致税务处罚。 该问题 投资者进入后的适当调整，企业文化的改造过程。 此外，注意章程的特殊约定，是否对并购构成实质性障碍，如股东会一致通过设置、董事更换的限制性规定、黄金降落伞安排 ...
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