3、采用固定价格必须把风险范围约定清楚。 4、应当把风险费用的计算方法约定清楚。双方应约定一个百分比系数，也可采用绝对值法。 5、对于风险范围以外的风险 的具体违约责任。 2、在合同中应约定承包人对《通用条款》违约应承担的具体违约责任。 3、还应约定其它违约责任。 4、违约金与赔偿金应约定具体数额和 ...
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责任期限，对此承包人应当特别注意。 2.关于质量保证金的规定，则整体上减轻了承包人的义务和责任，因而该部分的修改对于承包人较为有利，业主对此应当特别注意 具体违约责任。 2.在合同中应约定承包人对《通用条款》违约应承担的具体违约责任。 3.还应约定其它违约责任。 4.违约金与赔偿金应约定具体数额和具体 ...
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第二条：发包人向承包人提供的 按时向承包人拨付工程费，从应拨付之日起承担应拨付工程费的滞纳金。拨付工程费时间 (工程进度)占合同总额百分比金额人民币(元)第六条：变更及工程费 或未按规定时间交付报告、成果、文件，每延误一天应承担以工程费千分之一计算的违约金。8.5交付的报告、成果、文件达不到合同约定条件 ...
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、合同背景资料。合同文本的完整性，主要是检查合同文本中的各项条款是否按照法律规定拟就，是否充分表达了当事人的意志，是否将与合同履行有关的事项予以了充分 的支付需要特别约定清楚，通常情况下每月按照已完工程量的百分比来支付，如约定成按照每完成一个施工部位支付则可能有对发包方种种原因导致工期延长，工程款迟迟 ...
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。被诉人也不对其进行监督管理（例如打卡考勤等）。其报酬为产品销售价的一定百分比。申诉人的报酬（不是工资）不保底也不封顶。其实质是被诉人某公司 劳动合同某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。当地仲裁委员会可根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的 ...
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。被诉人也不对其进行监督管理（例如打卡考勤等）。其报酬为产品销售价的一定百分比。申诉人的报酬（不是工资）不保底也不封顶。其实质是被诉人某公司 劳动合同某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。当地仲裁委员会可根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的 ...
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合同法（第四十三条），而合同法中关于违约等的规定并不适合政府采购这种特殊的合同（如前文所述关于重新采购或重新履约的说明），并不能解决现实中政府采购合同履约质量 即使是低价中标，其低价也并不一定低于市价。而比选中有关于预算价下浮一定百分比投标的规定，也可被现行的制度所借鉴，以解决价低者得时反而价高的悖论 ...
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，以及税收滞纳金，不得在税前扣除不得在税前扣除。但企业因违约，按合同规定支付的违约金、罚款和诉讼费，准予在税前扣除。 年度申报时，首先，将在“营业 缴纳的基本社会保险费（不含个人缴费部分，下同）。然后，按照国务院有关主管部门或者省政府的规定，确认准予在税前扣除的基本社会保险费。如果企业实际为职工缴纳的 ...
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规定,对冷却期或撤回权的规定等等,都有利于发挥消费信贷的正态社会效应。第二,这是保护消费者权益的需要。消费信贷的以下有关问题,都必须由法律予以规范,保护 让消费者有时间考虑,是签订一个合同,还是取消它而不冒支付利息、损失赔偿和违约金等等的风险,这对保护消费者权益是很有必要的。第二,在消费信贷广告和合同 ...
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信贷保险的规定，对“冷却期”或撤回权的规定等等，都有利于发挥消费信贷的正态社会效应。第二，这是保护消费者权益的需要。消费信贷的以下有关问题，都必须由法律予以规范，保护消费者免受消费信贷框架内的不公平合同条款如违约金条款的制约；在高利贷情况下，对消费者予以帮助；保护消费者免受欺骗性广告、不 ...
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