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推理得出,只要是我国公民,不论是未成年人,还是成年人;不论是已婚,还是未婚;不论是男子还是女子,都平等地享有生育权, 这是一项不可剥夺的权利。 3、只有人人都 ,因此必须由其配偶作出一定的承诺。 2.夫妻感情必须良好,另一方愿意生育并向有关机关提出申请。 3.死刑犯生前未留有子女。 (三)人类辅助生殖 ...
//www.110.com/ziliao/article-214855.html -了解详情
,男方不负补偿的责任。在专家门诊中,常有年轻女性咨询关于未婚堕胎、引产造成了健康损害或未婚生育子女,能否向男友索要“赔偿费”的问题。迄今,我国的法律在 恐惧,由此影响到他们的性生活质量。一些研究妇女问题的人士对同居感到忧虑,认为未婚同居总的说来对妇女是弊大于利。从我们妇女热线接到来话者讲述的问题显示, ...
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流产的,享受42天产假。第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在此并没有区分已婚女职工与未婚女职工,也就是说,只要是女职工,就享有产假和流产假。1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第15条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-502271.html -了解详情
是济南某电子公司的女职工,双方未签订书面合同。2012年12月,王某未婚怀孕,公司让她回家休息。2013年2月1日,公司提出与王某解除劳动 标准计发的工资,例如实行结构工资制中的基础工资、职务工资等。如果用人单位已参加生育保险社会统筹,女职工产假期间用人单位可以不支付工资。劳动部关于发布《企业职工生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-565850.html -了解详情
未婚先孕公司有权解除其劳动关系的规定与法律规定相违背。未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的,不管是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业 降低其基本工资,或解除劳动关系。上述这些规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚,也没有明确说明用人单位是在解除劳动关系前得知女职工怀孕还是在解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510083.html -了解详情
上的关注,致使他们常常缺乏安全感。这些愈益凸显出亲权问题的紧迫性。 离异和非婚生育而造成的单亲家庭更容易引起亲权的行使问题。和双亲家庭相比,单亲家庭本身的抗 而未婚女性生育权的承认,将会加剧这一状况的发展。对于未婚生育的亲权人如何认定,当母亲为未成年人或死亡时,非婚子女的亲权如何行使,监护人如何指定等 ...
//www.110.com/ziliao/article-232460.html -了解详情
无条件的,是每个法律上适婚男女的自由权利。一旦把生育权利只赋予已婚男女,或者说节育义务主体包括未婚或者单身男女,那就意味着任何一个公民只要想享受生育 举措。 《婚姻法》第16条规定,夫妻双方都有实行计划生育的义务。同样没有涉及未婚或者离异以及丧偶男女。 《人口与计划生育法》第17条规定表述改变了,直接 ...
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交往机遇,加之人们思想观念的变化,相伴而至的婚外情自然随之增多,婚外受孕(未婚先孕)也自然难免发生。同时,随着科学技术的发展,特别是DNA亲子鉴定技术的诞生 同居,未婚先孕,已婚男子包二奶甚至三奶、四奶现象比较严重,女子未婚生育或婚外受孕现象比较普遍,大量非婚子女需要认领父亲。如果不利用亲子鉴定技术, ...
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中针对其中事实婚姻的问题作了规定,未办理结婚登记应当补办登记,就是说对于未婚同居中符合结婚实质要件的,应该通过补办结婚登记的方式来解决。 因此,现在 以夫妻名义同居。比如,法院可以根据双方共同购置房屋,双方共同居住、使用,共同生育子女,以及双方曾准备登记结婚的情况,认定双方属于夫妻名义同居关系。 那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-860899.html -了解详情
同居法律问题 全国人大法工委发言人记者会回应,目前法律上明确同居时机还不成熟。 近年来未婚同居的情况有所增多,但是在以家庭为单位的关系中,婚姻家庭关系仍然占 是以夫妻为单位的。《人口与计划生育法》第18条规定国家提倡一对夫妻生育两个子女。在全国性法律层面是这样的。 个别出生率比较低的地方比如吉林省允许 ...
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