。第3条 应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在 劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全 ...
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。第3条 应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在 劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全 ...
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的工作经历和实践经验。 （8）身体条件，指与劳动岗位工作相适应的身体健康状况。 (9)同类岗位的工资幅度范围。 公司可根据相关法律规定和岗位的实际情况 劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。 第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的 ...
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的初衷。笔者认为，国家代位监护的对象应该是监护人客观上无法为其未成年子女提供健康成长所需要的最一般条件的未成年人，如父母双亡无其他合适法定 、民政部门及各种儿童福利机构。村(居)委会熟悉监护关系当事人的各种情况，便于监督检查和掌握了解监护行为和监护关系的变化情况；人民警察反映迅速并具有一定强制力和行政 ...
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的程序进行检查。 第三十二条 自治区新闻、出版、广播、电影、电视、文艺等单位和作家、科学家、艺术家 应积极创作、出版、翻译有益于未成年人健康成长的读物 的未成年人核发从事个体经营或开办私营企业的营业执照。 招收已满１６周岁、未满１８周岁未成年工的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面按国家 ...
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和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女职工 四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第八章职业培训 第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施， ...
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和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女职工 四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第八章职业培训 第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施， ...
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和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女职工 四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第八章职业培训 第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施， ...
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职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女职工 四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第八章职业培训 第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施， ...
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女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第八章职业培训第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施， ...
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