不服提起行政诉讼后,人民法院行政审判部门才可以做出维持或撤销工伤的认定,人民法院民事审判部门不宜直接认定劳动者受伤是否属于工伤,从而决定用人单位的责任,人民法院民事 上作出工伤赔偿判决。第三种意见认为,在工伤无法认定的情况下,应允许劳动者按人身损害赔偿纠纷案件提起侵权责任诉讼,参照雇员受伤害所获得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-665072.html -
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不服提起行政诉讼后,人民法院行政审判部门才可以做出维持或撤销工伤的认定,人民法院民事审判部门不宜直接认定劳动者受伤是否属于工伤,从而决定用人单位的责任,人民法院民事 上作出工伤赔偿判决。第三种意见认为,在工伤无法认定的情况下,应允许劳动者按人身损害赔偿纠纷案件提起侵权责任诉讼,参照雇员受伤害所获得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-562125.html -
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造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时 工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算?109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体?110、劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀111、2011年河北省衡水市 ...
//www.110.com/ziliao/article-332342.html -
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为工伤,运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以为球员购买保险以实现赔偿责任的转移,但是无论是否发生责任的 主体以生理上的损害,同时使其在精神上产生痛苦。如果肉体伤害或神经上打击可以获得损害赔偿,而可能造成更大痛苦和羞辱的精神伤害也理应给予相应赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-142092.html -
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为工伤,运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以为球员购买保险以实现赔偿责任的转移,但是无论是否发生责任的 主体以生理上的损害,同时使其在精神上产生痛苦。如果肉体伤害或神经上打击可以获得损害赔偿,而可能造成更大痛苦和羞辱的精神伤害也理应给予相应赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-141895.html -
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心有不甘。 于是找到律师,希望能获得建议。 案件进展:*先生获得经济补偿金47000多元。 本案关键点:公司强制不让加班,公司是否应当支付经济补偿金? 在接待*先生 纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-939836.html -
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修改意见的,视为该书面申请已获得同意; (2)发包人认为承包人确定的供应商、分包人无法满足工程质量或合同要求的,发包人可以要求承包人重新确定暂估价项目的 承担。承包人未按合同约定办理保险,导致未能得到足额赔偿的,由承包人负责补足。 18.7通知义务 除专用合同条款另有约定外,发包人变更除工伤保险之外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -
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提出修改意见的,视为该书面申请已获得同意; (2)发包人认为承包人确定的供应商、分包人无法满足工程质量或合同要求的,发包人可以要求承包人重新确定暂估价项目的 。承包人未按合同约定办理保险,导致未能得到足额赔偿的,由承包人负责补足。 18.7通知义务 除专用合同条款另有约定外,发包人变更除工伤保险之外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -
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修改意见的,视为该书面申请已获得同意;(2)发包人认为承包人确定的供应商、分包人无法满足工程质量或合同要求的,发包人可以要求承包人重新确定暂估价项目的 承担。承包人未按合同约定办理保险,导致未能得到足额赔偿的,由承包人负责补足。18.7 通知义务除专用合同条款另有约定外,发包人变更除工伤保险之外的保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-376001.html -
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应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此,对自始未订立书面劳动合同的事实劳动关系,用人单位提出解除时,是否支付经济补偿金,实践中多数认为在没有法律依据 。最后,当事人对劳动行政部门的工伤认定不服的,可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中,劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中,时常发现未经劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -
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