作为业务骨干，工作单位给予职工外出进修培训的机会，但学成归来后，职工立即请辞，工作单位依据此前双方签订的协议收取违约金。这违约金该不该收？应 提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者应遵守服务期的约定，否则，应按实际未履行的服务期限支付违约金，具体包括用人单位为了 ...
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技术培训，为期五个月。在赴欧洲之前，王先生按公司的要求签订了《培训协议》，其中约定了培训结束之后王先生应为公司工作两年，若自行辞职的，应按 的用于该劳动者的其他直接费用。） 虽然法条中未规定该等培训必须是由第三方专业机构提供的，但由于用人单位须支付有凭证的培训费用，所以，一般而言，由第三方机构提供的 ...
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培训费用； 2、 员工在试用期以内提出解除劳动合同，用人单位不得要求赔偿培训费用； 3、 合同期未满，试用期已过，员工提出解除劳动合同，用人单位可以要求员工赔偿 3、 没有约定合同期限的，按5年的标准等分金额，递减支付； 如果双方签订了培训协议，或者以某种法律认可的方式约定了违约赔偿的费用，则按约定的 ...
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期限劳动合同；或者在谈话笔录或者员工声明中确定员工无意续签劳动合同。★★★ 加班工资未在工资条中体现加班工资包干，或者高薪代替加班费都是不行的。加班工资一定 而不交社保，最后员工仍可主张要求企业依法缴纳社保，多给的工资就算白费了。★★ 培训无费用凭证或报销凭证签订培训协议，约定服务期之后，仍应保留培训 ...
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损失，应承担全部责任; 9、乙方应承担因自身原因造成机动车驾驶技能准考证明失效的责任; 10、培训合同有效期内乙方如要求变更所学车型，原有培训费经测算后多还少补。 11 的，本合同自动终止，所涉及费用一律不退。 以上未尽事宜，甲、乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。本合同一式二份 ...
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学者。担任区长之后，他提出了一个宏大的人才战略，与威大法学院建立了培训协议。该培训项目由区政府出钱，威大负责安排。这次已是第二批，共19人， 或是公务员培训，一般都会同教育界一样，由出国人员与派出单位或出资机构签订协议，约定回国后应至少在本单位服务5年，否则就需要交纳违约金。但是，众所周知，这种协议对 ...
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重视基础建设，确保民事审判始终倾注基层、强基固本。下大力气抓紧抓好基层法院和人民法院培训工作，不断增强基层民事法官业务能力，着力夯实民事审判的根基。逐步推进以中心 的承包土地进行互换，不违反法律规定，不因未签订书面协议、未报发包备案而无效。互换协议履行后，一方不得以未约定互换期限为由主张随时解除互换 ...
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年8月1日起至退休年止。当初，航空公司与这名机长所在飞行学校签订培训协议，系航空公司委托培养这名机长，费用由航空公司承担。后来公司的一些管理 举证加以证明。如果法院最终判决解除劳动合同，这名机长依法应当承担服务期未履行部分所应分摊的培训费用，应该小于500万元。本案最终会怎样，我们有待法院的判决结果。 ...
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原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生 已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;二、签订聘用合同的程序事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是： ...
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出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 【风险防范】： 1、用人单位 ，如：工作证、服务证、考勤卡、工资条等，以证明与用人单位存在劳动关系，未日后依法维权做好准备。 宋晓锋 ，管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所 ...
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