劳动者成为用人单位的一员，其不得不处于用人单位的指示监督之下而给付劳务。劳动者本人在承受劳动的同时进入高度服从用人单位及其意思的从属的关系。正是由于劳动合同 这无疑损害了用人单位的合法权益。众所周知，劳动法规定的劳动合同从时间上划分可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限 ...
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一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一 】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向 ...
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如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以 对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一 ...
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如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以 对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一 ...
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规定的总额和时间领到工资；(丙)工人受虐待或强迫劳动；(丁)工人因本人或家庭困难无法继续执行合同；(戊)工人被选人有代表性的公共机构担任专职任务，或者被任命到 劳动合同的适用范围不加限制，所以，国外无固定期限劳动合同的适用范围较广，是劳动者和用人单位签定劳动合同时的主要选择。在德国，能够订立不定期合同 ...
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期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限 国家规定办理流动手续；8、协助租赁单位对乙方进行年度考核，并将考核结果记入本人档案；9、办理乙方（大专以上）户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的 ...
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期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限 国家规定办理流动手续；8、协助租赁单位对乙方进行年度考核，并将考核结果记入本人档案；9、办理乙方（大专以上）户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的 ...
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期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限 国家规定办理流动手续；8、协助租赁单位对乙方进行年度考核，并将考核结果记入本人档案；9、办理乙方（大专以上）户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的 ...
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期限劳动合同，期满后，再签定正式劳动合同，就相当于已经连续两次订立固定期限劳动合同，存在签订无固定期限劳动合同的风险。 超过试用期情况有a、约定的试用期超过 假，包括产前假和哺乳假，企业则可以要求在工作安排允许的情况下，经本人申请，单位批准后，女职工方能享受。 企业应根据法律规定给与“三期”女职工相应 ...
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有协议、招标、拍卖三种基本形式，但不管哪一种形式，都要签定出让合同。根据物权法草案的规定，采取拍卖、招标、协议的出让方式设立建设用地使用权 使用权联营、入股举办乡镇企业的以外，其他情形下，集体土地建设用地使用权一般是无固定期限的、无偿取得的农村集体经济组织设立的乡村企业要向集体经济组织上交一定的利润 ...
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