适当方式向社会公布,而在各地的具体规定之中,则进一步明确了如果不向社会公布的可能后果以及法律责任。例如,《浙江省民办非企业单位管理暂行办法》35条规定: 处理时,此种法律关系是平等主体之间的法律关系。此时,领取退休金这项权利是基于该合同关系而产生的。进一步,法院认为,被上诉人领有事业单位法人证书,亦有 ...
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组织的参与,并修改了有关规则,为国际非政府组织向法院提供意见创造了明确的法律基础。在修改规则后,从1983年到1995年,法院在26个案件中接受了 我国的一项独创,国外并不存在此种组织形式。[1]在这里,为更好的理解民办非企业单位,我们就不得不提及另一概念――事业单位。事业单位是指国家为了社会公益目的 ...
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证明其有权使用上述名称和象征的文件。修改后的条款扩大了非政府组织的证明责任范围,即把非政府组织的证明责任范围扩大到使用其他法人的全名作为自己名称的一部分 的管理法规,明确公益慈善团体、公共筹款机构等非政府组织的性质和法律地位。4、对《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《民办 ...
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完善人力资源管理制度体系。然而,因实习生与实习单位之间法律关系不明晰,许多实习单位怕承担过多不必要的法律责任,往往抱着“多一事,不如少一事”的心态 认为,实习单位不属于劳动法意义上的用人单位,而属于民法、公司法等我国民商事法律意义上的法人或机构(包含个体工商户、民办非企业单位),至于其与实习生之间构成 ...
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;包括法人企业和非法人企业,是用人单位的主要组成部分,是本法的主要调整对象。(2)个体经济组织,指雇工7个人以下的个体工商户;(3)民办非企业单位等 的违法行为,应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。以上就劳动合同签订履行中一些主要法律问题进行探讨,劳动合同、劳动关系事关每个劳动者、各个 ...
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其明显不同于民事合同的法律特征: 1、劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方必须是用人单位。这主要是指:企业、个体组织、民办非企业单位等组织,同时 法律、法规强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治,由双方当事人自由协商确定。 (9)合同的法律责任:劳动合同不履行、非法履行所 ...
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正式实施《武汉市城镇职工生育保险办法》,规定武汉市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位这五类用人单位,都必须按规定参加生育保险 协助各企事业单位或有法人资格之雇主或社会团体订立公平就业政策;提供各机关团体或民众有关就业歧视的咨询服务。 第二,规定歧视者的法律责任 一旦用人单位 ...
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,并受《行政复议法》、《行政处罚法》和《行政诉讼法》等法律的制约,对于由此产生的责任,行政机关有义务承担,行政行为相对人有权通过行政复议和行政诉讼 《中华人民共和国民法(草案)》没有把民办非企业法人与其他法人并列作出规定,说明法人制度理论研究工作滞后。与民事主体问题相关联的还有法人分类,民法通则将法人 ...
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非企业单位筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查;(2)监督、指导社会团体和民办非企业单位遵守宪法、法律、法规和国家政策,依据其章程开展活动;( ,从而在与其他社会主体发生民事、刑事、行政纠纷时,可以按照法人的相关制度承担责任、享受权利。而未经登记的组织,只能以公民身份享受权利,当涉及责任承担 ...
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,主要包括独资、普通合伙、有限合伙、合资企业。根据企业的种类和业主或股东的责任区别对待和管理,宽严相济,法律责任明确。如对普通企业,由于不具备法人资格, (3)国有资产举办;(4)法律形式为事业单位法人;(5)财产最终属于国有。 从事业单位的法律特征来看,与民办非企业单位的法律特征很相似,都是不以营利 ...
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