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作了一定的规定,如《江苏省劳动合同条例》第17条第1款规定:用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款, ,确定竞业限制补偿金的最低支付标准。如江苏法院在考虑当地企业支付竞业限制补偿金的最低标注准时,一般会参照《江苏省劳动合同条例》的相应规定,即不得低于该员工 ...
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年10月,史某进入某机械厂工作,每月工资2500元。双方签订劳动合同时约定同行竞业保密限制协议:未经机械厂同意,史某不论因何种原因离职后2年内不 劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。江苏省劳动合同条例也有相关规定:用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的,约定的竞业限制条款对劳动者不具有 ...
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采取分立、合并、工作调动甚至通过关联企业轮流与劳动者订立劳动合同的方式规避支付经济补偿的年限。 《劳动合同法实施条例》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原用人 来看以上案例,刘某与教育咨询公司签订了商业秘密保密与竞业限制协议,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,竞业限制约定仍然具有一定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-352085.html -了解详情
年10月,史某进入某机械厂工作,每月工资2500元。双方签订劳动合同时约定同行竞业保密限制协议:未经机械厂同意,史某不论因何种原因离职后2年内不 劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。江苏省劳动合同条例也有相关规定:用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的,约定的竞业限制条款对劳动者不具有 ...
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法定保密义务和竞业限制的区别 笔者最近在江苏某市办理了一起外资企业与员工之间因涉及侵犯商业秘密引起的劳动争议案件,随着案件进展发现案件所涉争议法律事实具有较强 了侵犯B企业商业秘密的行为,违反了《江苏省劳动合同条例》第18条及《销售代表协议》第7条中关于遵守法定保密义务约定,在B企业选择违约之诉基础上 ...
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劳动合同法》第23条第2款第1句规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 5}本案的纠纷并不在于未约定竞业补偿,而在于约定的竞业补偿远低于《江苏省劳动合同条例》第17条第1款第2句规定的法定最低标准,但法官通过“法律续造 ...
//www.110.com/ziliao/article-380992.html -了解详情
均应依约履行。《江苏省劳动合同条例》规定,劳动者违反服务期限约定解除劳动合同的,应承担相应的违约责任。本案中,钱国荣与东航江苏公司于1996年签订无固定 的,可以与该劳动者订立协议约定服务期及违约金条款。3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的,可以在 ...
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受着作权法保护的作品形式中并不包括电视节目版式,行政法规《广播电视管理条例》和《广播电视节目制作经营管理规定》也没有涉及电视节目版权保护,因此对电视 电视节目的制作委托人或者主创人可以通过与主要参与策划人员、创作团队成员签订劳动合同保密协议的方式最大限度地防止电视节目版式的核心内容因相关人员的离职等 ...
//www.110.com/ziliao/article-823726.html -了解详情
受着作权法保护的作品形式中并不包括电视节目版式,行政法规《广播电视管理条例》和《广播电视节目制作经营管理规定》也没有涉及电视节目版权保护,因此对电视 电视节目的制作委托人或者主创人可以通过与主要参与策划人员、创作团队成员签订劳动合同保密协议的方式最大限度地防止电视节目版式的核心内容因相关人员的离职等 ...
//www.110.com/ziliao/article-774599.html -了解详情
受着作权法保护的作品形式中并不包括电视节目版式,行政法规《广播电视管理条例》和《广播电视节目制作经营管理规定》也没有涉及电视节目版权保护,因此对电视 电视节目的制作委托人或者主创人可以通过与主要参与策划人员、创作团队成员签订劳动合同保密协议的方式最大限度地防止电视节目版式的核心内容因相关人员的离职等 ...
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