认为第三人马某系喝酒后上班，其从车上摔伤，也是因为醉酒导致，且县人力资源和社会保障局所作的工伤认定程序还违反了《工伤保险条例》相关程序，故诉讼 在诉讼程序中仍能得到救济，因此在现行全面审查的前提下，如果没有明显严重违反法定程序，不能轻易否定工伤认定行为的法律效力。本案中虽然被告未履行听取用人单位陈述、 ...
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上下班途中路滑摔伤是否属于工伤？ 冬季即将过去，饱受寒风和大雪侵袭的我们也看到了春天的笑脸，不论什么天气，唯一没有变化的就是忙碌的脚步。在这个即将 申请工伤认定，那么认定结果是什么呢？ 首先我们看一下认定工伤的情形是怎么规定的。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ...
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：1、职工退休后返聘原单位工作或在新的单位工作发生伤亡事故是否适用《工伤保险条例》。2、没有进行工商登记的用工主体的雇工在工作中受伤是否属于工伤认定 纷繁复杂，伤亡情形多种多样，《工伤保险条例》所列未能穷尽职工伤亡的各种情形，比如职工在上班时上厕所不小心跌倒摔伤，当其申请工伤认定时，劳动行政部门就找不 ...
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现实生活纷繁复杂，伤亡情形多种多样，《工伤保险条例》所列未能穷尽职工伤亡的各种情形，比如职工在下班途中不小心跌倒摔伤，当其申请工伤认定时，劳动保障行政部门就找 作为工伤认定的出发点，只要没有证据否定其是工伤，在排除其他非工伤的情形下，就应认定为工伤。不要轻易地把职工推出去。工伤保险从民事责任发展到雇主 ...
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是：2009年2月11日下午，学校组织教职员工参加健身性篮球活动，在活动中段陵摔伤。2009年11月11日，学校又召开专题会议，会后该学校出台《会议纪要》， 认定为工伤的请示》复函，原告段陵在篮球活动中受伤，符合《工伤保险条例》规定的因工作原因受伤的情形。综上，茶陵法院认定，茶陵县劳动和社会保障局所做 ...
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共同创造并且长期积累的社会保险基金。正是在这种意义上，一个刚刚上班就遭遇工伤的劳动者可以理直气壮地享受工伤保险的全部待遇，而不应当在法律上认可其雇主所主张的 给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法劳工，其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该员工与雇主的雇用合同有效，按照《雇员补偿条例》，由雇员补偿援助 ...
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有的相应资质或安全生产条件问题，如雇佣他人卸货，他人搬运东西不慎从车上掉下来摔伤，雇主的“相应资质”、“安全生产条件”是什么，规定在那里，该雇员是否存在重要过失 不应计算。工伤保险相关规定只针对原享有的待遇发生变化的可做调整，没有享受项目仍应不执行。 27、职工向单位递交辞职信后，多年未上班，单位也 ...
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上作出这样的规定固有一定的道理，毕竟这有别于用人单位压根儿没有营业执照或者履行过登记、备案手续的情形，《工伤保险条例》将此比照合法的用工主体对待更有利于保护劳动者的合法 每日50元，在第四天的施工过程中，陈某在脚手架上因站立不稳被摔伤，双方为赔偿数额起争执。本案中，由于江某所承包的店面拆除工程并不属于 ...
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