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交钱! 但是如果你工资比1189要高,比如你一个拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你 单位和你缴纳的社保费用都是劳动局的喔~)就 也是中国少有的”歧视 男性”的政策的说- -+ 所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶 ...
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工资一年一发。发放工资的周期从一个一个星期变成了一年,让一些不法用人单位找到损害劳动者利益的机会,以至于欠薪、减薪、逃薪、限制辞职现象时有发生,劳动者不得不 已满一年。其间,苟女士付出了很多心血和汗水,从没有迟到过一次,更没有受到过任何批评、处分。然而,满以为能拿到全额年薪的她,却被告知由于物价 ...
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中约定违约金”。《北京市劳动合同规定》第十九条规定:“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同 的,应当自本法施行之日起一个内订立。劳动合同法施行前,实践中对事实劳动关系的存在一直是默许的,没有支付2倍工资的规定,虽然外贸公司未与 ...
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经济补偿金,无须支付代通金。 2、劳动者未提前三十日提出辞职的,需要向用人单位支付一个的代通金 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 损失的,应当承担赔偿责任。可见,劳动者没有提前三十天通知,并不需要支付一个待通金,单位也不能劳动者一个月工资,只能要求赔偿损失。 3、用人 ...
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就是工资一年一发。正因为实行年薪制将发放工资的周期从法定的一个一个星期变成了一年,从而给一些不法用人单位提供了损害农民工权益的机会,以至于欠薪 期间的工资。 【点评】 公司无权以拒发工资作为限制连婷辞职的砝码。一方面,《劳动合同法》 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-330911.html -了解详情
年工作超过半年的1个月工资+提前解除合同另外给0.5个工资作为补偿,共计2.5个月工资的经济补偿金。双方签协议的时候并没有提到任何加班费的处理的问题 开除原告,应当视为被告单方面解除双方劳动合同关系,依法应支付原告工作每满一年一个的经济补偿金。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条:“经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
年工作超过半年的1个月工资+提前解除合同另外给0.5个工资作为补偿,共计2.5个月工资的经济补偿金。双方签协议的时候并没有提到任何加班费的处理的问题 开除原告,应当视为被告单方面解除双方劳动合同关系,依法应支付原告工作每满一年一个的经济补偿金。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条:“经济补偿金 ...
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81日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿 之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生 ...
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法律常识,《劳动合同法》第82条,不签劳动合同,只要超过一个,新入职一个员工没有签署劳动合同,有2倍工资的罚责。原来是十几万,今年见到的上百万都 走,但是一般想走的人还是我们不想让他走的人。因为法律不限制劳动者的辞职,只要他提前30天发起接触的通知,接触的请求,你必须允许他走。恰恰后面说明的问题, ...
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的,支付经济补偿为二个半月工资。【操作指引】如果劳动者工作时间正好是六个,经济补偿该按半个还是一个计算?我国法律规定“以上”、“以下” 劳动合同约定的情况下,劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题,相关法律并没有明确规定。笔者认为,经济补偿金和违约金的产生原因不同、支付依据不同、性质和 ...
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