从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，受法律保护的最长期限为：1年。二、行政部门处理时限7、企业职工伤亡事故处理的结案期限为：90日内。8 额的计算公式残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用36、丧葬费赔偿额的计算公式丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资(元/月) ×6个月37、被扶养人 ...
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《道路交通事故处理办法》和《企业职工工伤保险试行办法》规定了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人 赔偿范围和标准。但由于该办法系国务院颁布的法规，在法律文书中一般不直接引用其条款而引用《民法通则》的相关条款，造成实际适用与引用的法律规定不相 ...
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《道路交通事故处理办法》和《企业职工工伤保险试行办法》规定了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人 赔偿范围和标准。但由于该办法系国务院颁布的法规，在法律文书中一般不直接引用其条款而引用《民法通则》的相关条款，造成实际适用与引用的法律规定不相 ...
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工伤认定的依据是劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对工伤的认定，规定了10条界定标准，对全国企业统一 和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。3.因工伤残者及 ...
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补偿标准（2013年最新版）一、非因工死亡赔偿标准：1、丧葬费6000元（部分地区一律6000元）；2、供养亲属一次性抚恤金：南京、无锡、常州、苏州、 因工死亡人员供养直系亲属的供养条件有哪些?答：根据《江苏省劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》(苏 ...
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法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例或法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即用人单位应该支付12项费用：治疗工伤的医疗费用和康复 ，又无其他明显特征足以判断其非因工作原因受伤的事故中，若企业不积极收集相反的证据，职工基本无须提交证明就很可能被认定为工伤。若通过视频监控对事故 ...
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已付原告9100元，被告应赔偿31538元。原告诉求精神损害赔偿10万元，没有法律依据，不予支持。本院指定被告看管被扣押船舶，同时责令其提供担保，被告不仅未 ，即应支付丧葬费、伤亡补助费、死者生前抚养的人必要的生活补助费等。至于赔偿标准，因我国在这方面无明确法律规定，一审法院参照《企业职工工伤保险试行 ...
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上年度职工年平均工资的二十倍。”该款第（三）项规定了“死亡赔偿金”和“丧葬费”的总额为“国家上年度职工年平均工资的二十倍。”残疾赔偿金和死亡赔偿金究竟具有何 最大努力地收集提供籍以支持自己主张的证据。作为一名中国法官，在遵守法律规定和法官职业操守、倡导树立现代司法理念的同时，也应充分体悟本土实际情况， ...
//www.110.com/ziliao/article-21434.html -了解详情
上年度职工年平均工资的二十倍。”该款第（三）项规定了“死亡赔偿金”和“丧葬费”的总额为“国家上年度职工年平均工资的二十倍。”残疾赔偿金和死亡赔偿金究竟具有何 最大努力地收集提供籍以支持自己主张的证据。作为一名中国法官，在遵守法律规定和法官职业操守、倡导树立现代司法理念的同时，也应充分体悟本土实际情况， ...
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已付原告9100元，被告应赔偿31538元。原告诉求精神损害赔偿10万元，没有法律依据，不予支持。本院指定被告看管被扣押船舶，同时责令其提供担保，被告不仅未 ，即应支付丧葬费、伤亡补助费、死者生前抚养的人必要的生活补助费等。至于赔偿标准，因我国在这方面无明确法律规定，一审法院参照《企业职工工伤保险试行 ...
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