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是否属于破产企业,缴费年限最低必须达到15年,达到法定退休年龄才能办理。 对于破产企业职工提前办理退休规定分为以下四种情形。 一是符合劳社部发( 工种规定工作年限,原始档案记载清楚,企业破产以后,不管是到其他企业就业还是按照灵活就业人员继续缴纳养老保险,都可以申请按照特殊工种提前办理退休。 ...
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这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金情形,相应依法支付相应补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同 劳动合同终止,而《实施条例》第二十一条规定,劳动者达到退休年龄劳动合同终止,用人单位依据前述规定,均可以终止劳动合同。 条款解读:《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金情形,相应依法支付相应补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动 劳动合同终止,而《实施条例》第二十一条规定,劳动者达到退休年龄劳动合同终止,用人单位依据前述规定,均可以终止劳动合同。 条款解读:《劳动 ...
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无奈选择。各国关于老年人犯罪年龄规定不一,既有将其起始年龄规定为60岁以上,也有将其年龄规定为60岁以下。一些美英学者认为,对于 拓宽就业渠道,鼓励和支持下岗失业人员灵活就业。加强职业教育和再就业培训,提高下岗失业人员就业能力。加强领导和监督检查,把再就业工作落到实处。 (二)进一步完善 ...
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本人工资中代扣代缴。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。个体工商户和灵活就业人员按照本规定确定缴费基数和缴费比例按月缴纳。 第十二条 城镇职工以本人 批准后施行。 第二十五条 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年被保险人,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人 ...
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自然人,也可以是单位和个人,体现出国家对灵活就业,鼓励就业一种政策考量。 三、在当事人双方隶属关系方面 劳动关系中,用人单位和劳动者之间存在 人员,未享受养老金作为生活保障,继续与用工单位建立用工关系认定 虽然我国法律规定达到法定退休年龄人员均可以依法享受基本养老金,但是由于未缴纳养老保险金等 ...
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退休年龄之说质疑[J].人口研究, 2004, (05) :73. [4]刘连泰.平等与偏爱:女性退休年龄规定合宪性分析[J].法商研究, 2006, (05) :82. [5]覃福晓.男女退休年龄法理思考[J].学术论坛, 2002, (05) :146. [6]张步峰.男女退休不同龄制度 ...
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整个社会和谐。一直以来, 我国劳动法领域出现诸多理论和实践问题, 均与社会保险运行不畅有关, 如已达退休年龄劳动者就业是否属于劳动关系问题。笔者认为, 就本质而言, 社会保险就是社会风险分担机制, 这 ...
//www.110.com/ziliao/article-801966.html -了解详情
整个社会和谐。一直以来, 我国劳动法领域出现诸多理论和实践问题, 均与社会保险运行不畅有关, 如已达退休年龄劳动者就业是否属于劳动关系问题。笔者认为, 就本质而言, 社会保险就是社会风险分担机制, 这 ...
//www.110.com/ziliao/article-795943.html -了解详情
整个社会和谐。一直以来, 我国劳动法领域出现诸多理论和实践问题, 均与社会保险运行不畅有关, 如已达退休年龄劳动者就业是否属于劳动关系问题。笔者认为, 就本质而言, 社会保险就是社会风险分担机制, 这 ...
//www.110.com/ziliao/article-780463.html -了解详情
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