而且缴的基数还比她 本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过 你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来 越久证据就越不足 ，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接， ...
//www.110.com/ziliao/article-245396.html -了解详情
职工，生育医疗费用自理，产假期间可以无工资，女职工不享受生育保险待遇。9、未婚先孕的女职工流产应如何处理？深圳目前的司法实践认为，女员工未婚先孕流产 户籍情况。深圳户籍的女职工必须参加综合医疗保险和生育保险，由此产生的“三期”女职工的孕检生育费用由社保机构按规定予以报销。如用人单位未为深圳户籍的女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
制度和措施时，应当体现对独生子女父母的优先照顾。第四十一条 依法生育子女的公民，按照本市有关规定报销子女入托儿所、幼儿园的部分托费和管理费。第五章 法律责任第 的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-334081.html -了解详情
没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产假工资。6， 的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-355745.html -了解详情
不适用《女职工劳动保护规定》的规定，不能按照生育保险条例的规定享受生育待遇(孕检生育费用不能由社保部门或单位报销)，女职工需要休养的时间，不应发给工资。但 所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。17、女职工的产假、难产假、流产假是如何规定的?答：《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为九十天 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经 及复印件；⑧单位出具的参保职工请假条；⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。需要提醒的是，各省市对报销生育津贴的规定不尽相同，具体需要携带的资料以 ...
//www.110.com/ziliao/article-625489.html -了解详情
，不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，同时，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之，妊娠、分娩 ，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上流产时，给予四十二天产假。 女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-295165.html -了解详情
职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的 不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
每月缴4元）； D：少儿住院及大病门诊医疗； 2.地方补充医疗 3.生育医疗 社保卡个人账户的现金价值是如何结算的？ 45岁以下：个人缴费的全部+ ，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。 深圳社保不予报销的内容—诊疗项目与生活服务设施项目范围 一、医疗服务类（社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-288673.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务