全部工伤待遇支付责任。在此基础上，用人单位可以寻求其他途径去化解这个支付责任。参加工伤保险后，用人单位可以先为职工办理工伤保险的理赔手续，再自行补足差额；参加 留薪期满后必要的病伤休息时间内，依法支付其病假待遇或不支付其病假待遇，职工即因不能从事正常工作而产生了相应的工资损失。上述第一类损失，职工可向 ...
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是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3、如果你没有劳动 最长不超过24个月。 用人单位没有依法为职工办理工伤保险，发生工伤时职工是否可以享受工伤待遇？ 用人单位应当依法参加工伤保险单位参加的，或者未依法 ...
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工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。即只要有劳动关系的存在，用人单位就必须无条件为员工办理工伤保险。而劳动关系的建立 经验的员工上岗，明显存在重大过错，自然必须对由此导致的损害担责。更何况《工伤保险条例》第六十二条第二款已明确规定：依照本条例规定应当参加工伤 ...
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、参加工伤保险的单位为被保险人办理工伤保险登记手续时，应向社会保险经办机构提交工商企业营业执照副本或社团登记证的复印件，参加工伤保险员工名册等资料。用人单位发生被保险人的人数增减、银行账号更改等情况的，应填报参加工伤保险情况变动申报表，并于发生变化的次月5日前报社会保险经办机构。4、被保险人只能在 ...
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单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人 组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由 ...
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以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 第十五条 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应即时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场 三十九条 用人单位应当从收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤证明和劳动能力鉴定结论书， 到统筹地区经办机构为工伤职工办理工伤保险有关待遇的 ...
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按何规定享受？ 15.选择一次性领取的方式享受工伤保险待遇的因工致14级的非城镇户籍外来从业人员如何办理相关手续？ 16.用人单位未按规定参保缴费期间的工伤 工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为70%60%工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，低于本市职工最低月平均工资标准的，按 ...
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分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。【内容修改 实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任，并到当地经办机构办理工伤保险登记。”《条例》此条款根据当前经济成份复杂、组织 ...
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以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 第十五条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应即时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场 第三十九条 用人单位应当从收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤证明和劳动能力鉴定结论书， 到统筹地区经办机构为工伤职工办理工伤保险有关待遇的 ...
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以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 第十五条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应即时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场 第三十九条 用人单位应当从收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤证明和劳动能力鉴定结论书， 到统筹地区经办机构为工伤职工办理工伤保险有关待遇的 ...
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