有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明； （二）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；（三） 用人单位后被确诊患职业病的，现用人单位参加工伤保险的，由现用人单位负责办理工伤认定申请，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《 ...
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广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注 明工伤概不负责。这是违反宪法和有关劳 动保护法规定的，也严重违反了社会主义 道德，对 形式，救济效率低下，给受害职工增加救济负担。因用人单位未参加工伤保险，不能要求社会保险基金经办机构承担工伤保险待遇，不能分化行 业风险。因此，从实质 ...
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工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定 》（国务院令第586号）规定的标准执行。 （三）伙食补助费、交通、住宿费、工伤医疗费等其他待遇按待遇发生时的政策执行。 二十、本意见自2012年12月1 ...
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若干问题的意见【发文机关】：河南省人力资源和社会保障厅【文号】：豫人社工伤[2012]15号各省辖市人力资源和社会保障局，省直管试点县（市）人力资源和社会 认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定 ...
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》的规定处理 .根据以上规定，对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，即使单位未为劳动者缴纳工伤保险基金，劳动者发生了工伤事故遭受人身损害，也将不能向 或者死亡赔偿金、以及被抚养人生活费。两种赔偿费用计算的最大不同就是，工伤认定程序的伤残津贴、供养亲属抚恤金是按月发放的，而人身侵权损害赔偿诉讼 ...
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、《中华人民共和国道路交通安全法》和《民法通则》等相关法律法规的规定，同时获得工伤赔偿和民事赔偿。 从法理上来分析，民事赔偿是一种私法上的民事责任，工伤 保险待遇，这是以行政法规的形式，确立了用人单位未参加工伤保险时对工伤职工应承担工伤保险待遇的义务。用人单位不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付 ...
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21 （经劳动者提出解除劳动关）21 七级 12 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位依据《劳动法》第25条解除）15 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位 七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 四、用人单位未参加工伤保险的情况 1、用人单位依照本条例规定应当参加 ...
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21 （经劳动者提出解除劳动关）21 七级 13 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位依据《劳动法》第25条解除）15 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位 七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 四、用人单位未参加工伤保险的情况 1、用人单位依照本条例规定应当参加 ...
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雇用关系下的雇员受到伤害后尚且无需自负医疗费，那么，受到更多法律保护的劳动者发生工伤后更不应承担医疗费。否则，既违反法律体系的内在逻辑，也有悖公平。其二，与 《工伤保险条例》第六十二条，若用人单位未参加工伤保险，则职工依法享受的工伤待遇均由该用人单位承担。超出工伤保险报销范围的医疗费若由职工承担，则会 ...
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雇用关系下的雇员受到伤害后尚且无需自负医疗费，那么，受到更多法律保护的劳动者发生工伤后更不应承担医疗费。否则，既违反法律体系的内在逻辑，也有悖公平。其二，与 《工伤保险条例》第六十二条，若用人单位未参加工伤保险，则职工依法享受的工伤待遇均由该用人单位承担。超出工伤保险报销范围的医疗费若由职工承担，则会 ...
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