劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权？ 劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任，赔偿金的数额为经济补偿金的 员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-938785.html -了解详情
》第66 条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例 办法，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
//www.110.com/ziliao/article-650701.html -了解详情
工伤发生后，用人单位需在一个月内上报，否则，受害者可？以在一年内上报。但是这两个期限都超出后，该怎么办呢？法院会怎么处理呢？工伤保险制度 在用人单位侵权的情况下，有认为应以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，即受害者不能向用人单位提出侵权损害赔偿的请求，但这个结论的依据并不是上述法条，而是认为成熟的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-337131.html -了解详情
的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定： 。又如误工费，不能因为身体伤害，得到两份的工资性赔偿。但是，死亡赔偿金与一次性工亡补助金怎么做减法？A-=？2011-04-19 22:55杨华兴 可能的 ...
//www.110.com/ziliao/article-305774.html -了解详情
员工必须收集到有效的证据。有很多公司违法辞退了员工，又担心员工找他们要赔偿，就常常以口头同志的方式辞退员工，在这种情况下，员工因为不懂得证据 实行计件工资制度的员工，在现阶段主张加班工资已经非常困难。 2008年7月份之前，只要用人单位的工资结构中没有加班工资的项目，员工依此为依据主张加班工资，仲裁庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
【本文导读】劳动者正常工作，突然被用人单位以不存在的理由辞退，应该怎么维护自己的权益？ 【分享被辞退获得赔偿案例】 先生2011年5月入职 需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定, 在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-942338.html -了解详情
，赔偿李某伤残金和精神抚慰金及经济损失5万元。退休返聘人员受伤怎么赔偿一、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务 ，不适用《工伤保险条例》。《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，适用该条例的前提是存在劳动关系。上述案例一中，天津市高级人民法院认为， ...
//www.110.com/ziliao/article-713908.html -了解详情
的情形，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。————————————————————————————————————————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-525340.html -了解详情
的 员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同，不用支付经济赔偿，但是需要公司提供相关证据，证明员工不符合录用条件。如果无法证明，员工存在 。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-939649.html -了解详情
，加强日常保留证据的习惯性思维。 第二，属于对方举证内容的要求对方举证。 证据也可以要求用人单位来出示吗？当然了，我国相关法律规定，对于自己没办法出示的证据，属于用人 ，对于那些少量特别不讲理、特殊耍无赖甚至涉黑涉恶的不良企业，不得不采取第4种举证方式时，不要犹豫该出手时就出手，对劣症就要下猛药。 ...
//www.110.com/ziliao/article-935776.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务