共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，本条规定已非常明确 应允许劳动者以提起诉讼或仲裁的方式来维护自身的权利。对于由于用人单位未缴纳社保的原因造成劳动者医疗费、失业保险金、退休金等损失，劳动者起诉到法院要求用人 ...
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劳动合同前一年内存在。按照本解答，用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社会保险权益可通过用人单位 时间较长已经达到五年，而用人单位只缴纳劳动关系存续初期的社会保险费用或者中断缴纳社会保险的时间已经达到劳动关系存续期间一半以上的等，这些严重损害劳动者 ...
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初次缴费的人员于6月3日至6月6日缴费。 工作人员还提醒,缴费人员务必在规定的时间内选择缴费基数并缴纳社会保险费,以免超期产生额外费用。详情咨询:8875250或8875251。 ◎相关新闻 奎文社保中心档案托管人员须到银行缴费 本报讯5月21日,记者从奎文区社保中心获悉,今年,在奎文区社保中心缴纳 ...
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自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由市社保机构依法向人民法院申请强制执行，并对用人单位处欠缴金额等 （2013年1月1日起执行） 险种 原缴费方式 新缴费方式 新办法实施时间 缴费比例 缴费基数 缴费比例 缴费基数 合计 单位 个人 合计 单位 个人 养老保险 基本养老+地方补充 ...
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以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，因此王女士的社保缴费基数应为4500元。但公司为其缴纳的社保费都是按照北京市最低的缴费基数1203元、1329元计算 自己社保缴费情况不清楚的，可在公告公布的时间内自行前往核对。5、用人单位降低社保缴费基准的，以书面形式向用人单位提出异议；6、劳动者与用人单位因 ...
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办理？ 答：养老保险和医疗保险账号相同，账户不同。如果丢失，请到相关社保经办机构办理。 4．社会保险费的缴纳时间和方式是怎样的？能否在下个月缴纳 人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。目前，北京市的社会保险分为四种，即基本养老社会统筹、失业保险、 ...
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，因工作性质的原因，公司对其上班期间不考勤，陈杰根据自身情况自主安排工作时间。入职时，双方就工资事宜进行了商定:起初，公司提出每月支付两万元，但要 ，同意了这项条件。而在2019年2月结算工资时，职工一口咬定当时约定的意思是“社保中个人缴纳的部分由其自行承担”。但凭具有一般判断力的人都可从听出来，当时 ...
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合同，而且目前的《劳动合同法》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任承担等问题的规定，也 两险。 因此，你们所在的劳务派遣公司在你们允许的情况下仅为你们缴纳工伤保险，符合当地的社保缴费政策。但是，若你们要求派遣公司为你们补缴其他社会保险，也符合 ...
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达账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。 生育保险 用人单位已经按时 3个月的，最高支付限额为30万元。中断缴费后补缴的，不计入连续缴费时间。 ◎社保中断缴费对李小姐生育和医疗待遇的影响 答：按照规定，职工身份参保人须 ...
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管理人在实践操作中带来诸多问题： 一是社保欠缴的滞纳金问题。破产企业从案件受理到审理终结，往往时日久远，时间跨度长达几年，破产财产分配后，职工 ，破产财产对滞纳金也无法律依据支出，只能由职工个人承担这部分滞纳金。 二是社保缴纳的技术层面问题。2019年起由税务部分统一代收代缴后，不允许职工个人补缴往年 ...
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