意思表示。系争章程修正案由包括被告在内的全体股东签字，系全体股东意思自治的产物。其次，系争章程修正案中“离职股东所持股份应转让给原告的其他股东或由 “昆泰投资”）于2003年5月30日经四川省工商行政管理部门核准成立。被告是原告的股东，并担任原告的副总经理。2004年4月2日，根据四川昆泰投资有限公司 ...
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后签发，后一直未向原告提供。 首先，被告根据上述劳动合同文本向劳动和社会保障部门办理就业信息备案登记。《广州市就业失业登记办法》第8条规定：用人单位招用劳动者 女儿的高考报名造成不利影响，劝原告接受其提供的《离职协议》。 原告基于以上背景被迫在《离职协议》上签字，但要求被告为原告缴交至2018年8月的 ...
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、电子邮件及谈话录音予以证明。翰方网络公司对此不予认可，主张证人均已从公司离职，无法确定内容的真实性，电子邮件及谈话录音的真实性无法确认。 胡先生以要求翰 ：确因工作需要加班时，需提出加班申请并经部门经理批准后在加班申请表上签字方有效；周六日按实际工作时间（不包含路途时间）计算加班工时，加班提供加班餐 ...
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统一一刀切打1分。经了解, 其他5位同样被约谈过没同意签离职协议的也都被打了不胜任工作的1分。之后, 公司依据员工手册对韩某提出绩效改进计划, 仍然均低于公司要求的, 公司可以依法单方解除该员工的劳动合同。员工韩某提交其与部门经理的录音证据显示:今年PDA会给1分, 许总也说了那些约谈过解除劳动合同 ...
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赔偿的仲裁决定。然而，公司不服仲裁，向法院起诉。昨日，记者获悉，法院根据夏柳签字确认的一份培训记录，判决公司不用支付她赔偿金。目前，上诉期已过，夏柳 连续旷工3天以上、一年内累计旷工5天以上，视为自动离职。该制度还载明，员工患病不能上班，可以打电话向部门经理请假，之后以书面形式报批，交考勤员登记考勤。 ...
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《员工辞职手续办理表》显示在技术部经理徐某办理离职手续时，崔某在该表的分管副总意见栏及行政人事部主管意见栏中签字确认；《离职交接表》显示崔某的离职 公司被并购后，其工作内容发生了重大变化，经协商无果后其提出辞职，且其离职时所有部门审批均通过，并未要求其退还奖金。科网公司则主张2013年下半年公司被其他 ...
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应当承担相应民事责任。实践中还存在另一种情况，有的项目部存在经营活动工商管理部门可能要求其进行工商注册备案，这种项目部工商注册后领取了营业执照并且在银行开设了 或者实际施工人对外签订合同，合同上既没有公章也没有项目部章，只有项目经理或者实际施工人的签字。这类合同的效力认定要分两种情况：其一，项目经理 ...
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在于乔某提供的协商终止劳动合同协议书是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管，其职责主要是处理人事方面的事宜，应用掌握的专业知识，依法行使和 双方都提交并认可的《解除劳动合同通知书》和《员工离职申请书》系矛盾的，两份证据表明原告不再设综合管理部经理职位，解除与原告的劳动关系，原告乔某于二 ...
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丁公司及丁某公司支付货款后，公司法定代表人邹某来签字。（5）证人杨某甲（某某典当行员工）的证言，财务部有四个人，经理是池某甲。其证实在公司任职期间，公司让其 甲、熊某在场，熊某还拍照证实吕某甲是自愿签的。郑某戊离职时告诉我，吕某甲后期还不上利息，陈某郎把435118元利息作为借款让吕某甲签了欠条。吕某 ...
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苏某与王某同一时间进入机械公司工作，担任销售经理。2012年2月，由于苏某不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作，机械公司决定提前三十天通知 2011年的年终奖金。2012年3月，张某离职后，提起劳动仲裁，张某认为自己从未在服装公司支付的奖金确认函上签字认可，服装公司未足额支付2008年至2011年 ...
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