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负责人、重要的导演及编剧都属于竞业限制的人员范畴,影视公司可以在劳动合同或者保密协议中与上述人员约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞 可以做强制退出的约定,且在公司章程上面也规定强制退出制度的话,由于并没有违反法律的强制性规定,该约定应该还是有效的。马丽丽律师则认为,股权合同约定, ...
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地区内,不得从业于竞争企业或进行竞争性营业活动。对负有保密义务的劳动者,企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的 、分立、名称或高层变动,原劳动合同还需要继续履行? 企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
地区内,不得从业于竞争企业或进行竞争性营业活动。对负有保密义务的劳动者,企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的 、分立、名称或高层变动,原劳动合同还需要继续履行? 企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
,中间一次合同,后又是事实上的劳动关系,并不因中间一次合同就否定劳动者要求补偿的权利。、申诉人在江西省农机安全监理总站工作十二年,在二元, 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
,中间一次合同,后又是事实上的劳动关系,并不因中间一次合同就否定劳动者要求补偿的权利。、申诉人在江西省农机安全监理总站工作十二年,在二元, 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
合同各方权利义务及保证履约条款 四、结算、支付条款 五、知识产权条款 六、保密条款 七、违约责任条款 八、不可抗力条款、免责条款 九、争议解决条款 十、 在建设工程施工合同的补充协议中,开发商作为发包人就会设立要求承包人承诺放弃优先权的约定。对于采取该约定的做法,该约定有效? 从我国合同法的起草过程 ...
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的文章,从最近网络热传的“神医广告”事件,反思为什么长期的表演式忽悠未能得到有效遏制,并邀请北京市中闻律师事务所合伙人赵虎律师进行解析。赵虎律师认为,要 在企业生产经营过程中,出现商业秘密泄露及员工工伤问题。赵虎律师到顾问单位,协商解决方案,并帮助公司拟定员工保密协议,建立保密制度。针对员工工伤问题 ...
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岗位已经不可能,于是裁定驳回小马的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,用人单位可以调整其工作岗位。 原劳动部《关于 良好的沟通。当公司决定对某一员工进行岗位调整时,就应当及时地与员工进行有效的沟通,以获得员工的支持。从实践来看,面谈无疑是一种行之有效的方法。通过 ...
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,谁都不能诋毁对方,否则的话得赔偿对方一大笔钱。大家想想,这样的约定有效? 薛永谦律师:没有约定,诋毁都可能构成侵权赔偿。如果约定过高, 证据。 虎知娱乐法沙龙群群友Jenny Zhang表示,影视演员以后结婚除了要婚前财产协议,还要私生活保密合同吧?不然遇到奇葩圈外人也很受罪,看看黄奕与黄亦清 ...
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—服务期尚未履行部分应分摊的的部分。(2)竞业限制的违约金①对负有商业秘密保密或与知识产权相关的事项约定的竞业限制,用人单位在竞业限制期限内予以 在经济上造成损失,因此单位应该赔偿,标准按照解除劳动合同上一年的平均工资计算。B.如果单位愿意补偿经济补偿。则劳动者可以解除,也可以同意协议有效继续履行。 ...
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