：虽然即使没有提前通知，期满终止劳动合同仍然有效，但HR应注意地方性规定是否对用人单位在合同到期前多长时间作出终止或续签的决定并通知劳动者给予明确 条件留用劳动者，但是劳动者拒绝续订劳动合同。根据法律规定，这种情况下劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。 建议：发出《续签通知书》让劳动者签收，并在 ...
//www.110.com/ziliao/article-642883.html -了解详情
因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止劳动合同时支付经济补偿及额外补偿、竞业限制补偿等方面而发生的争议。 13、“赔偿金”争议，指 的，应当予以受理。人民法院在审查时可以要求当事人提供仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 22、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第四十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
年12月29日，中冶建工集团向文某发出终止劳动合同通知书，告知双方的劳动合同于2017年12月31日终止。 一审法院、二审法院均认为：文某与中 ，不应支持。 重庆市高级人民法院裁判要旨：虽然劳动合同法并未明确应签订而未签订无固定期限劳动合同支付二倍工资差额的截止时间，但按照通常理解，未依法签订无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-856344.html -了解详情
规定，且符合解除条件的，公司应当在多长时间内解除？如何把握合理期限？ 2、HR如何进行解雇前评估； 3、如何起草解除劳动合同通知书？需注意什么？ 4 必经程序？如何控制风险？ 7、员工被解除劳动合同后要求恢复劳动关系，公司如何应对？ 8、公司向员工发出解除劳动合同通知，后又撤销该决定，能否避免违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
）图纸； （8）已标价工程量清单； （9）其他合同文件。 1.5 合同协议书 承包人按中标通知书规定的时间与发包人签订合同协议书。除法律另有规定或合同 后24小时内向监理人提交书面报告。 4.5.3承包人为履行合同发出的一切函件均应盖有承包人授权的施工场地管理机构章，并由承包人项目经理或其授权代表签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-193743.html -了解详情
值得注意的是，现实生活中，教育机构发出的通知书或邀请函并不表明承诺期限，只是规定入学时间或报到时间，因此，该函件不符合《合同法》第19条第（一）项规定 不再是要约失效，而是合同终止的问题。 6.教育合同订立过程中，受要约人的承诺迟到时，承诺是否有效？ 前已述及，当教育机构发出的入学通知书等函件属要约时 ...
//www.110.com/ziliao/article-296280.html -了解详情
。值得注意的是，现实生活中，教育机构发出的通知书或邀请函并不表明承诺期限，只是规定入学时间或报到时间，因此，该函件不符合《合同法》第19条第（一）项规定 的不再是要约失效，而是合同终止的问题。6.教育合同订立过程中，受要约人的承诺迟到时，承诺是否有效？前已述及，当教育机构发出的入学通知书等函件属要约时 ...
//www.110.com/ziliao/article-15682.html -了解详情
。遂后，刘某诉至法院，请求判令公司支付解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然表示 劳动合同时，可以与之进行协商，如果没有相关约定的话，在解除或终止劳动合同时仍应承担支付经济补偿金的责任。那么，作为下岗、内退职工，也应当将其与原用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
来配合解决这个事情，而且应该发签订劳动合同通知书，要发最后通牒，我们的条件只能提到什么情况，如果不能签署，我们就尽快终止劳动合同。第二个大问题，法律意识欠缺 愿意把试用期延长，因为法律最高规定六个月，我考察的时间长一点，其实我们必须得承认这一点，《劳动合同法》规定会使解聘门槛非常高，现在很多人力资源跟 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
一个附加条件。由于该公司未在约定时间内办理终止合同手续，应视为该劳动合同自动生效并延续。公司在合同期满两个月后发出的终止劳动合同通知，属于续签劳动合同后 休假期间经妻子劝说，为结束两地分居生活，李某决定不再续签劳动合同，便以平信方式向公司邮寄解除合同通知书。可寄出平信后，想到自己已经在公司工作11年了 ...
//www.110.com/ziliao/article-339629.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务