》（劳部发[1994]481号）之规定处理。即按以下三种情况处理：①如果劳动者因本人原因提出终止该事实劳动关系，用人单位可不支付经济补偿金；②一方提出终止该 企业仍然承担着用工风险。《劳动合同法》第九十二条规定：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 根据这一规定，在用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -了解详情
劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第92条，该条规定给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。从立法目的上看，《劳动 处理程序，向用工单位主张赔偿请求权。《劳动争议调解仲裁法》第22条则对劳动派遣争议当事人资格进行特别规定，将用工单位纳入到劳动仲裁当事人范围内。但是，终究 ...
//www.110.com/ziliao/article-150759.html -了解详情
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）派遣期限；（五）工作内容和工作地点；（六）工作岗位；（七）用工单位； 风险及预防 《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本条规定了用工单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-61505.html -了解详情
“人力租赁”，在德国、日本以及我国台湾地区等大陆法系国家和地区的劳动法学界一般称为劳动派遣；在我国《劳动合同法》颁布实施之前，最高人民法院于2006年10 推诿，或者没有能力承担赔偿责任的现象。因此，《劳动合同法》第92条规定“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-723306.html -了解详情
合同关系及实际用工单位与被派遣劳动者之间的劳务关系这三个法律关系。 《劳动合同法》规定，劳务派遣期间给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带 也较为原则。据了解，从目前发展趋势看，不少国家越来越限制雇主行使追偿权的或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决赔偿费用 的 ...
//www.110.com/ziliao/article-500434.html -了解详情
合同关系及实际用工单位与被派遣劳动者之间的劳务关系这三个法律关系。《劳动合同法》规定，劳务派遣期间给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带 也较为原则。据了解，从目前发展趋势看，不少国家越来越限制雇主行使追偿权的或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决赔偿费用的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-364737.html -了解详情
每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 ）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ●什么是客观情况发生重大变化 ●如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
，属于主动离职，故既不用向其支付经济补偿金，也不需支付其产假期间的工资待遇。[7] 2009年12月18日，北京市劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决。 连带赔偿责任。《劳动合同法实施条例》规定用工单位违反劳动合同法的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，南方人才作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -了解详情
一个原则，在实践中只能由司法机关根据具体情况来认定。 在实践中我们曾碰到这样的极端例子：某国有垄断企业同一岗位正式在编人员用工工资达8000余元，而被派遣 的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位和用工单位承担连带责任。从该条 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -了解详情
单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。据此规定，劳动派遣单位只能采取有限责任公司或股份有限公司形式，不能采取合伙、个体经济组织我国《 的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。应当说，连带赔偿责任对于实际用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-132638.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务