了？若询问后发现案情较为复杂或有其他违法行为，释放后，有可能再也无法到案，怎么办？之所以会提出这些问题，实际上也反映了办案人员的上述心态与焦虑。 （二）治疗 所以， 这样的颇为煽情的标题。舆论似乎站在尹方明一边。尹方明妻子也表示我的老公无缘无故被一枪打死了！我要求严惩凶手！ 然而，整起事件的起因，却是 ...
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不适当的。 为什么不说合理补偿呢？就是我们的某些政府官员怕搞一个合理补偿会对公权力造成限制，使我们的地方政府无利可图。殊不知正是合理补偿、公正补偿，对我们的 、程序、手续来执行。如果被征收公民有异议怎么办？他可以申请异议，可采取行政复议的程序或是采取诉讼的程序。不管是采取行政复议或是诉讼程序，都要严格 ...
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来，法院只会审查企业的解雇理由是否成立，与解雇理由无关的违纪事实法官一概不管，如果解雇理由不能成立，按照劳动合同法的规定，将向员工支付相对于经济补偿金 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面 ...
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在司法内解决。一审判决之后，败诉方不服可以上诉。如果二审还是维持原判，败诉方还是不服怎么办？再审或者不再审，是由法院说了算的。例如在美国，也不是一个官司打了 。现在有些西方国家有专门的调解事务所，它的成员都是律师。他们专管调解，不管诉讼。为什么？因为调解的成本比诉讼的成本低。有许多当事人说，我们要去 ...
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，放弃自由就是放弃做人的资格。有人解读，说卢梭在这里是故意含糊处理。我们不管这么多细微解释上的差异，我们就把它当成一个命题。问题是，自由的人怎么 和智慧？投票是做出判断和规划，一个明智的判断。我没有知识看不清事态，怎么办呢？谁能照亮我？英文中的 enlighten的本义就是照亮，使之不再糊涂。古代人 ...
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合同 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同，怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有 ...
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原告的专利是否完全一致的问题。是否落入保护范围的问题，如果落入保护范围，我不管你另外的专利问题。为什么？就是为了弥补专利审查中的缺陷。如果审查这个问题， 月补偿我500块钱，这个高工肯定生活水平下降，所以这种情况下存在一个补偿标准怎么办的问题。这个标准我们现在采取的是一个弹性标准。就是不能使离职职工的 ...
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这一词汇也就没有存在的必要了。 2、下不为例。类似于警告。但是，下次再犯该怎么办呢？总不能总是下次注意吧？如果下次可以处理，怎么处理呢？ 3、给点颜色。 还有行为罚。而这些对行政机关几乎均不适用：1、财产罚。你爱罚不罚，不管你罚多少，统统国库报销（而且还是单独预算列支，与办公经费、福利待遇均互不相关） ...
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在同一个层面上，而且往往相互冲突。假如“合理”与“合法”相冲突，处于“两难”境地的时候，怎么办？我们就要追求公平的合理。现在讲和谐社会，就是要构建合理的社会。所以中国 ，越喜欢生小孩。为什么？一方面她们生育成本低，教育成本低，一生下来就什么都不管，让他自己在地上爬大。到七八岁了，可能还会给父母赚钱。二 ...
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投行三寸不烂“金”舌，当然卖了个满堂彩!可是剩下的风险等级8的高风险债券怎么办呢?于是投行找到了对冲基金，对冲基金又是什么人，那可是在全世界金融界买空卖 下滑的深渊，由于外资撤走，房市赖以生存的支柱坍塌，房价会一落千丈，可到时候不管是开发商还是老百姓都将承受经济下滑之苦，持有的货币迅速贬值，即便房价落 ...
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