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劳动仲裁程序忽视不得!
中并没有关于能力和业务量的特别注明 ,
老板
不同意,并说公司的事情他说了算,这件事情发生前我们有5位
员工
都没有拿到
工资
离开了,我找了劳动局最后以调解 ,并且有经济补偿,关于这点的法律依据详解,请参考《公司经常
拖欠
工资
怎么办
?下》。3、
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文件实际上是公司的规章制度,规章制度并不是你们签收生效的,你们签字只 ...
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