。更有一些企业拟定了包含有排除劳动者权利、加重劳动者义务的霸王条款的合同，要求员工在违背自己真实意愿的情况下签订合同，并以此逃避法律规定的义务。 2． 自身也不愿或不敢对劳动监察人员说三道四，他们既怕影响自己赚钱，又怕老板将自己炒鱿鱼。 4．组织方面的原因。餐饮企业劳动者组织化程度低，组织化程度低是 ...
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在工时中规定公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假；每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期 或民族的人，不管从事职业岗位之不同、职位高低身份之区别，抑或是领导和职工、老板和雇员，都需要足够有效之休息，休息权乃是人人不可缺少之权利。经济和社会权利 ...
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得到经济补偿。因此，一旦要离职，就务必做好充分的准备。第三、公司主动辞退员工。一般而言，这种情况在目前的实践中越来越少出现，因为劳动合同法实施后，单位对于 中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 ...
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合法权益。七、救济措施1、向劳动部门投诉；2、申请劳动仲裁；3、要求追究企业老板刑事责任。八、相应法律规定摘要：劳动合同法：第九条用人单位招用劳动者 劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 ...
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，却被一些用人单位给打乱了。就职于某广告公司的金先生就受到了老板这样的告诫：放假不用加班，只要休息时顺便想出新项目的策划方案就行了。同时，这件事 。确因生产经营需要要求劳动者加班，应该先征得其同意，然后才能与其商定加班的具体时间、工作量，并按这个约定支付法定报酬。从这一角度看，未经员工同意就让他们长假 ...
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权利得不到保证农民工作为劳动者有劳动的义务,也有享受休息休假的权利.但是,我国的广大农民工们普遍存在着加班加点工作,超时劳动的现象.很多用人单位经常让员工加班工作,无视元旦、国际劳动节等国家法定节日,法律已成为一纸空文,根本不能约束这些企业、个体、私营单位的行为,这严重侵犯者农民工的劳动权益,也损害 ...
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得不到保证 农民工作为劳动者有劳动的义务,也有享受休息休假的权利.但是,我国的广大农民工们普遍存在着加班加点工作,超时劳动的现象.很多用人单位经常让员工加班工作,无视元旦、国际劳动节等国家法定节日,法律已成为一纸空文,根本不能约束这些企业、个体、私营单位的行为,这严重侵犯者农民工的劳动权益,也损害 ...
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得不到保证 农民工作为劳动者有劳动的义务,也有享受休息休假的权利.但是,我国的广大农民工们普遍存在着加班加点工作,超时劳动的现象.很多用人单位经常让员工加班工作,无视元旦、国际劳动节等国家法定节日,法律已成为一纸空文,根本不能约束这些企业、个体、私营单位的行为,这严重侵犯者农民工的劳动权益,也损害 ...
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权利得不到保证农民工作为劳动者有劳动的义务,也有享受休息休假的权利.但是,我国的广大农民工们普遍存在着加班加点工作,超时劳动的现象.很多用人单位经常让员工加班工作,无视元旦、国际劳动节等国家法定节日,法律已成为一纸空文,根本不能约束这些企业、个体、私营单位的行为,这严重侵犯者农民工的劳动权益,也损害 ...
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遭遇被欠薪 你会怎么办？ 1、空白合同 签还是不签？ 如今，大多数用人单位会选择与员工签订劳动合同，但在此过程中往往会出现“空白合同”等现象，即老板拿 长达10个小时。如果遇到生产旺季，上班的时间还要长，连周末都要加班。但是当老板算工资的时候，从来没有给过他们加班费。 泉州律师建议：“如果用人单位规定 ...
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