工程款的情况下，第一款的转包人、违法分包人承担直接责任，发包人连参加诉讼的资格都没有，而在第二款中却要承担直接责任，从而取代了转包人、违法分包人 遭受的损失、社会影响等具体因素，由法院根据具体情况自由裁量。 10、关于单位职工在从事工作任务过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种 ...
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工程款的情况下，第一款的转包人、违法分包人承担直接责任，发包人连参加诉讼的资格都没有，而在第二款中却要承担直接责任，从而取代了转包人、违法分包人 遭受的损失、社会影响等具体因素，由法院根据具体情况自由裁量。 10、关于单位职工在从事工作任务过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种 ...
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的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。 在国务院没有下达新的文件之前，缴费工资基数根据国务院及相关部门的 元*T)/2]*35年*1%+（Y元/139月） 第二种情况 《试点方案》实施前参加工作，实施后退休且个人缴费年限累计满15年的人员（简称中人），在 ...
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应尊重企业的试点的愿望。二是职工自愿参加职工持股会。企业领导可以通过宣传动员工作，使职工了解参加职工持股会的意义，支持和参加职工持股会，但不能用行政手段和 其加以支持和规范。我国目前《公司法》规定的种种类型的公司组织都没有内部职工股的设置，而世界上大多数国家的公司法律中，都有雇员持股的规定。所以海南省 ...
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问题也是很严重的，这样做的结果既限制了资本的流动，也限制了劳动力的流动。在职工没有权利将其出资自由退出缺乏效率或效率不高的持股会的时候，职工可以“选择” 还约束国企职工，而且它还适用于非国有企业。这种“放之四海而皆准”的思维方式和工作方式是否有点“政（政府）社（社会）不分”呢？另外，对于非国有企业来说 ...
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企业法实施细则》还设专章在第11章专门规定了工会问题，对外资企业工会工作作了具体而明确的规定。《中外合作经营企业法》第14条规定：“合作企业的职工依法 3、对违反工会法的行为没有规定所应当承担的法律责任。调研中发现，违反《工会法》的行为主要体现为：（1）阻挠、限制职工组织和参加工会，阻挠上级工会帮助 ...
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医疗费用进行核算,该局作出《关于A住院医疗费用核算的复函》反映：若A参加了社会保险,其相关医疗费，其中“基本医疗保险统等基全”应报销部分为XX元 城镇居民基本医疗保险的居民就业参加工作的,由用人单位参加职工基本医疗保险后,就无须缴纳城镇居民基本医疗保险。而根据国务院办公厅转发卫生部等部门《关于建立新型 ...
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，地方不再补办评残手续。 第十五条 退出现役后没有参加工作的革命伤残军人的伤残抚恤金和退出现役后参加工作或者享受离休、退休待遇的革命伤残军人的伤残保健金 、区管理的集体企事业单位为正式职工、合同制职工的。 上述领取伤残保健金的人员是按照国家政策规定安排工作的，所在单位不得因其伤而解聘；如所在单位破产、 ...
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2月1日应聘到万乐宾馆工作，该宾馆处于城市的繁华地段，有30个房间，自2010年开业以来由于种种原因一直没有办理营业执照，职工人数为6人，宾馆与小 ； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和 ...
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雇员取得并持有其所在公司的股份、以提高其在公司决策中的参加程度的方案。 四、当前我国职工参与公司治理面临的主要问题 我国宪法规定，国有企业依照法律规定， 职工合法权益等。但是，公司法没有对职工代表大会与新三会（即股东会、董事会、监事会）的关系、职工代表大会的职权、运作方式、工作程序等进行规定。由于法律 ...
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