规定，而是倡导、鼓励各类企业根据本单位的经营实际，有计划地进行在职培训。也就是说，职业培训属于用人单位的自主决定权，并不是法律强制的基本义务。1995年 公司是否属于内部资源尚无明确定论。笔者认为，日资企业的技术员工前往母公司接受培训，不能因为母子公司之间存在工作性质和业务上的关联性，就认定为利用内部 ...
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法官一般是资深律师，大陆法系国家的初任法官则需要经过较长时间的考试和培训。 多年来，我国法院的进人方式基本上采取大中专院校毕业生分配进入法院担任书记员 ， 之前，需要长期的学习和实践。 因此，必须经过严格的训练和深度的培养，职业培训是承接法学理论走向司法实践的纽带和桥梁。 1、自学进修。虽然，近年来 ...
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，而泰国则由司法部自上而下的管辖法院的司法行政事务。 四、构建我国基层法官司职业保障制度之设想。 在确定法制化的路线之后，如果没有司法的独立性和合理性，美好 是法官职业道德、纪律、实践经验等方面，从来没有过培训的先例。建立系统有效的法官职业培训机构，提高基层法官职业素质已迫在眉捷。笔者建议： 1、建立 ...
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机关的人才存在着严重的水土流失，有的地方甚至难以为继。但无论怎样，提高现有人员的职业素质应当成为当务之急。我们应当尽量避免降低检察人员的录用门槛而导致人数增加而素质降低 定法的束缚，并可以是批判性的，这与以严格遵守现行法为宗旨的法律职业培训在内容和方式上都有着本质的区别。因此学历教育的功能不是、也承担 ...
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，遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行 劳动者存在劳动关系的内在义务，双方在此活动中依靠隶属关系较为明显。 专业技术培训，一般以掌握特定专业技术或者获取特定从业资格证书而许可从事特定行业工作目的而 ...
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把焦点放在概念解读上；三是各行业机构有特色的职业培训理念体现不够；四是对教育培训理念的系统性研究和论述较为缺乏，实践和经验性研究较少 三联书店 2008 年版，第 392 页。 [4]中国浦东干部学院课题组：《中外领导人员培训制度比较研究》[J]，《中国浦东干部学院学报》2008 年第 4 期。 [5 ...
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为界限。换言之，离开律师法的规定设置律师执业证书注册制度以及实行参加规定课时的培训作为律师注册的前提条件之一、未经注册的律师执业证书无效的做法实际上背离了 的深化。总之，在当今知识爆炸时代，加强对和发达国家相比总体素质并不高的中国律师的职业培训，乃是一件“善莫大焉”的好事：问题已经不在于该不该加强培训 ...
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其目的是为了保障和建设一支高素质的法律职业共同体。第四，法律职业培训。主要任务是对通过司法考试准备进入法律职业的“准法律人”开展上岗前的实务训练， 打下了基础。具体来讲：一要优化配置司法权与法行政权，合理划分教育行政部门和法律职业部门的职能，做到分工合理，职责明确，各司其职，依法行政。二是发挥司法考试 ...
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资助，以后的费用则可能全部由法院自己承担。 （3）课程安排及内容。培训法官在学校注册的身份为“特殊学生”（special student），但中心并没有为他们安排 专业人士，学历低，不得不通过自身的力量和法律院校完成基础法律教育和专门性职业培训。这种教育的效果是显著的，曾使一大批非职业人员成长为法院的 ...
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能力、理性司法能力等方面的综合素质有待进一步提高。因此，加强基层法院法官教育培训在我国建设社会主义法治国家的进程中显得尤为迫切。 随着社会的发展，法律问题 最高人民法院关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》第33条作出规定：改革现职法官培训制度，大力加强对法官的职业培训，建立健全与法官选任相配套的法官 ...
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