16180—1996进行了修订与完善,并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作 依据，应在原级别基础上上升一级。 C.6 职业病内科门 C.6.1 本标准适用于确诊患有中华人民共和国卫生部颁布的职业病名单中的各种职业病所致肺脏、 ...
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T16180-1996进行了修订与完善。并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作 喉科、口腔科门 6.3.1视力的评定 6.3.1.1视力检查 按照视力检查标准（GB11533）执行。视力记录可采用5分记录（对数视力表）或小数记录两 ...
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的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者 劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险 ...
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是10级伤残，而如果采取GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行鉴定，可能是7级。两者相差3个等级，赔偿数额也 支持。为什么不被大多数人甚至某些法官的理解和支持呢？因为他们认为在非工伤案件、也非交通事故案件中，只能适用最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定 ...
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2003〕42号，以下简称《实施意见》）等规定，并结合我省实际，现就破产企业职工工伤保险有关问题提出如下处理意见，请结合当地实际认真贯彻执行。一、工伤职工的 （完全丧失劳动能力的除外）；其他供养亲属，以清算时按月发给的供养亲属抚恤金标准清算20年，55周岁以上的，年龄每增加1岁，清算年限相应减少1年， ...
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*22个月；三级为本人工资*20个月；四级=本人工资*18个月； 二）工伤保险基金中支付伤残津贴：一级=本人工资*90%；二级=本人工资*85%；三级=本人工资*80 直辖市人民政府规定。（第三十四条）（注：山东省标准：工伤职工被鉴定为56级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人 ...
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； 取消了判定基准补充的A. 3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了与工伤、职业病相关的精神障碍的认定的表述； 伤残条目由470条调整为572条； 、陈泰才、任广田、赵振华。 本标准由劳动和社会保障部负责解释。 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006 ） （规范性附录 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗，在签订服务协议的医疗机构 生活所支出的、由所在单位负责的费用（没有规定计算标准）。 6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ...
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签订服务协议的医疗机构就医的，用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的，职工 用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。造成伤残生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理统筹地区上年度 ...
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辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款 款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。 ...
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