外，还将论及无因管理人身损害和商业人身保险与工伤保险竞合时的赔偿。 一、 工伤保险的特性。 工伤通说是指雇员在工作时间（包括上下班途中），工作地点 如果不能的话，雇主的这种侵权损害本质是工业危险责任，其风险不能有效化解转移，不仅有悖建立工伤社会保险的初衷，更会阻碍社会经济发展，这样对整个人类社会是不利 ...
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在缴纳工伤保险费的过程中，也就享有了至高的主动权。 用人单位本应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，接受本单位全体职工监督，但由于对用人单位 这一空白，但毕竟只是地方规章，不能在全国范围内普遍适用，2011年新修订的《工伤保险条例》更是没有明确的条文规定，不得不说是一大遗憾，我们只能寄希望于各省 ...
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各种手段，特别利害的一招是，合同管理机关可以主动确认合同无效。这些制度严格说是计划经济的反映，限制当事人的合同自由是和市场经济直接抵触的。1993年修改经济合同法 属于格式合同，其中也包含着损害消费者利益的内容。在这种情况下，我们能不能说签订 合同是自愿的，谁强迫你买飞机票、火车票、上网？难道没有强迫 ...
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都属于格式合同，其中也包含着损害消费者利益的内容。在这种情况下，我们能不能说签订的合同是自愿的，谁强迫你买飞机票、火车票、上网？难道没有 这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判有 ...
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都属于格式合同，其中也包含着损害消费者利益的内容。在这种情况下，我们能不能说签订合同是自愿的，谁强迫你买飞机票、火车票、上网？难道没有强迫 这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判 ...
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明显的事实劳动关系等。2、缩小范围，锁定“焦点”有些伤亡事故是“边缘性”的，主要表现在“工伤特征”不能由现行法律法规所规范，也就是说，对受伤职工的伤是否是工伤不 。那么，王某在下班后停留饮食店吃饭，在回家途中发生机动车事故算不算工伤？有人说是，有人说不是，这就存在争议。这就要求调查人员对此焦点所涉及的 ...
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周某2007年11月初到上海打工，由于自己刚满18周岁身份证还在办理中，为了能顺利找到工作，周某让他在上海工作的叔叔帮他找了一位与自己的 长相相似 求职切记部不要提供假信息 周某输掉这场官司应该说是在情理之中。然而，尽管周某有错，但作为一个工伤事故受害者，就要因此承担得不到工伤赔付的后果也不公平。工伤 ...
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都属于格式合同，其中也包含着损害消费者利益的内容。在这种情况下，我们能不能说签订合同是自愿的，谁强迫你买飞机票、火车票、上网?难道没有强迫的话 条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判 ...
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伤害的案件逐年增多，由于职工上下班是为用人单位谋利益或者说是为了完成工作任务，因而被《工伤保险条例》列入工伤事故范围。而且规定在我国境内的各类企业，有雇工的个体 义务，非因法定免责事由的出现，此法定义务不能减轻或免除。 （三）赔偿的义务主体不同，交通事故导致的工伤，在实践中，可能由保险机构赔付，但是 ...
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规定的情形在事故中伤亡，但属于下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，既然在事故中伤亡，又怎么说是自残或自杀？自相矛盾。所以，建议删去职工有本条例第十 陷入无限的痛苦之中，在这种情况下，生活绝望而自杀。如果都不能认定为工伤，极不利于保障劳动者合法权益，也不利于对用人单位的监管。 四、关于工伤认定的 ...
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