之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议都是人事争议。 第二种意见从狭义上理解工作人员。该意见认为我国事业单位工作人员构成很复杂，并不能一慨而论， 的录用制公务员，他们的职务来源于相应的管理部门的任命，无需与事业单位签订聘用合同，一旦出现争议，按照《公务员法》第九十条规定向原处理机关申请复核；对复核 ...
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之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议都是人事争议。 第二种意见从狭义上理解工作人员。该意见认为我国事业单位工作人员构成很复杂，并不能一慨而论， 的录用制公务员，他们的职务来源于相应的管理部门的任命，无需与事业单位签订聘用合同，一旦出现争议，按照《公务员法》第九十条规定向原处理机关申请复核；对复核 ...
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程序换届。 第十六章 公职人员待遇 第一条 国家公职人员、国立事业单位工作人员的工资、福利、警卫待遇由法律、自治法律规定，不能由行政法规规定。 第二条 国有企业领导人员 因主动辞职，不能调离国家机关；非因提职、提级不能调法院、检察院、上级行政机关任职；非因重大疾病不能下岗；非到年龄不能退休，非因违法不 ...
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被明确为国家公务员外，在立法机关、司法机关中从事辅助性或事务性工作的人员和国有企事业机构的管理人员（特别是由国家行政机关任命的人员）尚处于无法可依的状态 国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。一定职级或岗位的公务员辞职前应当接受审计。 公务员的 ...
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。在乡 (镇) 以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员, 司法实践中也应当视为国家机关工作人员。 2. 国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司 公务必须是履行组织、领导、监督、管理职能, 要与职权相联系。与职权无关的劳务活动和技术服务, 不应认定为公务。但是该《纪要》仍然没有很好 ...
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。在乡 (镇) 以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员, 司法实践中也应当视为国家机关工作人员。 2. 国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司 公务必须是履行组织、领导、监督、管理职能, 要与职权相联系。与职权无关的劳务活动和技术服务, 不应认定为公务。但是该《纪要》仍然没有很好 ...
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在乡 (镇) 以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员, 司法实践中也应当视为国家机关工作人员。2. 国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司 。根据《宪法》第五条的表述, 政党和国家机关是并列关系, 而非同一概念。实务中, 在国有公司等单位中, 常有判决将经党委任命的人员认定为国家 ...
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。在乡 (镇) 以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员, 司法实践中也应当视为国家机关工作人员。 2. 国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司 公务必须是履行组织、领导、监督、管理职能, 要与职权相联系。与职权无关的劳务活动和技术服务, 不应认定为公务。但是该《纪要》仍然没有很好 ...
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。在乡 (镇) 以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员, 司法实践中也应当视为国家机关工作人员。 2. 国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司 公务必须是履行组织、领导、监督、管理职能, 要与职权相联系。与职权无关的劳务活动和技术服务, 不应认定为公务。但是该《纪要》仍然没有很好 ...
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。在乡 (镇) 以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员, 司法实践中也应当视为国家机关工作人员。 2. 国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司 公务必须是履行组织、领导、监督、管理职能, 要与职权相联系。与职权无关的劳务活动和技术服务, 不应认定为公务。但是该《纪要》仍然没有很好 ...
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