独立性的法律关系，必然导致诸多弊端。第三人侵害该债权时，原则上也应不发生侵权责任。比如，甲侵害乙的人身导致其一个月不能工作而发生损失，乙的未成年子女丙因此而 虽无过错，是否应分担丙的损失？又如，甲非因过失而伤害了乙，导致乙不能上班，乙的雇主丙因而丧失了一定的利润。如果甲无过错，是否应分担丙的利润损失？ ...
//www.110.com/ziliao/article-198539.html -了解详情
独立性的法律关系，必然导致诸多弊端。第三人侵害该债权时，原则上也应不发生侵权责任。比如，甲侵害乙的人身导致其一个月不能工作而发生损失，乙的未成年子女丙因此而 虽无过错，是否应分担丙的损失？又如，甲非因过失而伤害了乙，导致乙不能上班，乙的雇主丙因而丧失了一定的利润。如果甲无过错，是否应分担丙的利润损失？ ...
//www.110.com/ziliao/article-173550.html -了解详情
寻求法律援助】 去年10月份，在东阳乡下某镇开店做生意的单身妈妈周玲（化名）上班时，通过搜索期货直播搜到一个某期货的直播间。此后，对期货投资比较感兴趣的 提现了9.8万元：根据平台的规定，每次提现不能超过7000美金，我提现了两笔4.9万元。 其间，周玲还添加了另外两个企业QQ易通和审己度人，说是备用 ...
//www.110.com/ziliao/article-891390.html -了解详情
先生，蔡先生看对方头像挺好看就加了，加了之后对方说她刚来这边上班，没什么朋友就是聊聊天。 蔡先生也不排斥她，就东一西一句的聊着，后来随着了解的深入，蔡先生 平台可以联系上人，就可以追回： 1、游戏还在运作； 2、有与业务员，游戏托有聊天记录； 3、有充值流水或是转账记录； 4、交易操作在三个月以内； ...
//www.110.com/ziliao/article-885538.html -了解详情
应该让员工签名。 对于一些生产型企业或者实行六天上班制度的公司，长期以来安排了加班，又不能证明已支付员工加班工资的，一定要尽快和员工签一个协议，确认以前的工资是 十二月就得支付加班费。更适宜的做法是：约定在加班后的三个月内或者是半年内安排补休，补休不了再支付加班费，这个约定是合法的。如果没有约定就按 ...
//www.110.com/ziliao/article-194889.html -了解详情
交付了尾款58500元。 交完钱之后我就回去找店面，找了将近三个月也没有找到合适的。在这三个月当中，我去当地加盟商了解了情况，发现他们从公司进的物料非常 多钱，所以我就联系了公司加盟费退回来，可他们给我的答复是合同写得很清楚，不能退钱。 我翻看合同才知道之前说签的加盟合同，其实签的是合作协议书，收的钱 ...
//www.110.com/ziliao/article-890871.html -了解详情
一个游戏，小君答应了，随后多多发过来一个链接。要小君下载。刚进入游戏，多多说小君段位太低了，不能和自己匹配，于是小君说怎么才能匹配，多多却说需要 ，游戏托有聊天记录； 3、有充值流水或是转账记录； 4、交易操作在三个月以内； ▋网络交友不可信，喜欢玩游戏的你们也需要注意： 1、切不可将感情寄托在虚拟的 ...
//www.110.com/ziliao/article-878321.html -了解详情
，实质是对工伤构成工作时间的误解。《工伤保险条例》中的工作时间一般是指上班工作的时间。但根据《物业管理条例》第47条规定:物业服务企业应当协助做好物业管理 场所进行职业活动的，来往多个工作场所之间的必经区域应认定为工作场所。小区投递员的工作区域应当是固定的。但对工作场所的理解不能过于机械，从《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-330301.html -了解详情
。在公司组织的事件调查过程中，下属司机又纷纷反映李先生有利用上班时间做网站买卖，与下属沟通生硬，业务不精通，不能以身作则等等问题。公司遂以违纪且不能胜任 以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动合同，从法定条件来看要过三关：第一，证明两次不能胜任工作的事实；第二，证明经过培训或者调整工作岗位的过程；第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-689505.html -了解详情
权利由法定代理人行使，故有些法院在离婚纠纷中一并处理抚养费问题。该判决仅仅认为夫妻一方不能向另一方追偿，但没有否定未成年子女另案向未履行抚养义务的父母一方索要 问题。冯某要求每月探视一次女儿，叶某同意每月探视一次，但表示周末其需要上班，希望探视时间不要过长。冯某、叶某均同意时间由法院认定，故本院酌定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-675890.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务