社保机构支付。赔偿基数2551元12个月=30612元。2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月2551 死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。工亡职工亲属可申请抚恤金根据劳动和社会保障部近日颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》，明年起 ...
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同类业务之公司，更不得将公司业务机密、客户名单资料、生产技术向其他同类公司揭露。合约书还对其他事项进行了约定。 2004年9月，马德华与林俊男、马 其了解的客户情况、经营信息，均属商业秘密，不得泄露。在聘用期满离开公司或解除劳动合同后两年内，不得到生产经营同类产品或业务上具有竞争关系的其他用人单位任职 ...
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，致使未能办理房屋抵押登记手续构成违约。汇理银行据此改变还款期限、金额和利息符合合约的规定。汇理银行要求毕某归还贷款余额、支付因提息而生息差应予支持。 。该合约生效之前，汇理银行已通知毕某于1998年5月31日解除劳动合同，根据合约规定，汇理银行与毕某终止劳动合同后，双方签订的房产抵押贷款合约继续有效 ...
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1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元12个月=30612元。2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6 ...
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公司担任业务员工作，但同时又和与TH公司具有竞争关系的HS公司签有《兼职员工工作合约》，并利用TH公司的信息、资源，代表HS公司与本应是TH公司的客户签订 在对完成本单位工作任务造成影响或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位才可解除劳动合同；二是对企业担负起忠诚义务。劳动者在外兼职时，应注意尊重和保护 ...
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：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后 你不想在新年里摊上事儿，请以《解释（四）》重新审视一下原有的竞业限制合约，如果发现旧的合约“智商余额不足”，请赶紧充值，准备升级换代吧！ ...
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等级、妥为存放（如上锁、设定密码）并对于接触者加以管制、与员工签订保密合约、告知公司营业秘密之范围等。至于何谓「所有人已采取合理之保密措施」？ 用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿 ...
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等级、妥为存放（如上锁、设定密码）并对于接触者加以管制、与员工签订保密合约、告知公司营业秘密之范围等。至于何谓「所有人已采取合理之保密措施」？ 用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿 ...
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的应有之义。控股股东往往通过股东会决议修改公司章程的方式，要求少数股东在与公司解除劳动关系时将股权转让给公司或者控股股东。此种决议或者章程条款是否有效？笔者认为 疏忽和浪费，常为股份公司业务经营上多少难免的弊端。 [13]张五常：《企业的合约性质》，载张五常：《经济解释张五常经济论文选》，易宪容等译， ...
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许多施工企业欢欣鼓舞。那么，该制度能否真正成为施工企业的“福音”？ 在市场经济中，合约必守，我们又如何看待这一制度？ 一、 “情势变更”制度的历史渊源 “情势 的事情，动摇了合同订立的基础。在此情况下，应当允许合同双方变更或者解除合同。目的在于赋予法院以直接干预合同关系的“公平裁判权”，消除合同因情势 ...
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