工资时，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。其中包括正常工作时间的工资，还包括劳动者延长工作时间的加班费。劳动者应得的年终奖 退休的条件。劳动者达到法定退休年龄时被告知无法补缴养老保险，劳动者起诉要求赔偿养老金差额能否支持？ 由于劳动者符合办理退休的条件，只是因其中的一家或几 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
斯。公司每月只发给她500元工资，其余的全部靠完成厂里下达的任务赚取计件工资。深圳黛丽斯一直发500元工资，已违反深圳劳动部门所制定的最低工资标准 强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当遵照国家有关规定向劳动者支付加班费。”实践中一般认为，只有当80%以上的员工都能在法定工作时间内完成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 责令限期支付应付金额，用人单位逾期不支付。 应付金额：应当支付的劳动报酬、加班费、经济补偿、劳动报酬低于当地最低工资标准而应当支付的差额。 加付比例： ...
//www.110.com/ziliao/article-192932.html -了解详情
合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
对其在公司辛勤付出的一点补偿，劳动仲裁案件中有大部分的主张都是要求加班费。劳动者要想在要求加班工资的案件中获胜，需要注意以下几个问题： 首先 加班工资一项，这样一来，你基本上不可能争取到加班工资了。 再次，对于实行计件工资制度的员工，在现阶段主张加班工资已经非常困难。 2008年7月份之前，只要用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等 低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；……”据此，延长工作时间工资（即加班费）不能作为最低工资的组成部分。 63、对于管理人员违章指挥，劳动者有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等 低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；……”据此，延长工作时间工资（即加班费）不能作为最低工资的组成部分。63、对于管理人员违章指挥，劳动者有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
十五条规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。”十、工资支付的管理及风险防范 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
人力资源社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额后，用人单位逾期仍不支付，劳动者请求用人单位赔偿应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务