未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 作出越劳仲不字（2007）第308号《不予受理通知书》。广东证券称王志坚离职时已经向王志坚发放了2004年上半年效益工资19070元，因扣除了若干费用，实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 另外，需要特别注意的是：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的 履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 另外，需要特别注意的是：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的 履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
报酬。《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条 除了劳动合同规定的必备条款以外，用人单位可以与劳动者约定一些试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款、补充保险和福利待遇条款；约定规章制度已经向 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满 单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以平衡双方利益。 36、劳动者违反服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满 单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以平衡双方利益。36、劳动者违反服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
问题，比如混淆就业协议与劳动合同，单位不与其签订《劳动合同》，试用期被骗取廉价劳动力，离职时被单位收取高价违约金等。毕业生应该普及法律知识，避免陷入职场陷阱 ）不签《劳动合同》用人单位应承担什么法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面《劳动合同》的，应当向劳动者每月支付两倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-846175.html -了解详情
应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益？（1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款；（2）约定规章制度已经向劳动者公示的 ×4000元＝12000元。2008年1月1日至2008年5月30日工作年限（不满6个月）公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，注意支付的是赔偿金而非 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
的增加：劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其约定试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年 怀孕年限的违约金，或者用人单位为劳动者解决北京、上海等大城市户口而约定劳动者不得离职年限的违约金等，都是无效的。 综上所述，合理设置劳动合同期限、平衡无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-856734.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务