一、请假期间工资待遇如何算 职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度， 可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。 此外，《劳动合同法》 第三十条还规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ...
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之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再 劳动报酬与福利管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《关于公司员工请假相关事宜的补充规定》 （四）、事假： 事假——员工因个人或家庭原因需要 ...
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上法院诉讼而撤诉的情况逐年增多。5.医疗事故行政调解途径名存实亡 根据《条例》的规定，医疗纠纷的调解主要是由卫生行政部门来主持，医患双方向卫生行政部门提出调解申请 医疗以外的安全问题在近几年医疗纠纷的投诉案中占有一定的比例。例如：请假或自行外出的患者在院外出现意外;患者在医院内的摔伤、烫伤、自杀;精神 ...
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上法院诉讼而撤诉的情况逐年增多。5.医疗事故行政调解途径名存实亡 根据《条例》的规定，医疗纠纷的调解主要是由卫生行政部门来主持，医患双方向卫生行政部门提出调解申请 医疗以外的安全问题在近几年医疗纠纷的投诉案中占有一定的比例。例如：请假或自行外出的患者在院外出现意外;患者在医院内的摔伤、烫伤、自杀;精神 ...
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年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的， 总额统计的全部工资收入。 女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长， ...
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起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么北京婚假有什么特别规定？ 一、综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。 2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚，晚婚婚假在法定 ...
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，如产假，病假，工伤假等3.无薪假，即事假 病假 病假的定义：在劳动法规定称作医疗假。职工患病停工治疗，实行医疗假制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因 。事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。关于事假的待遇，国家没有明确规定，是企业和劳动者签订劳动 ...
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放弃独生子女费，就能多休3个月产假了。听到这个消息，余女士露出不可思议的表情——国家有这个规定吗？怎么从来没听说过呢？好友告诉她，“好像是个很古老的文件了，但很少有人 比我的绩效奖金还多呢，不雇保姆，自己看3个月的孩子，绝对只赚不赔。”余女士的话代表了绝大多数准备请假的新妈妈的态度。（记者 代丽丽）...
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年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的， 总额统计的全部工资收入。 女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长， ...
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铁路、交通、森林系统公安机关和公安边防部门根据需要设置或者撤销拘留所时，按照规定的权限和程序审批。 地市级以上人民政府公安机关可以根据需要建议同级人民政府设置若干拘留所 与实际情况不符的，应当及时报告拘留所的主管公安机关进行调查。 第七章 请假出所 第五十六条 被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近 ...
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