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企业如何规避劳动风险
,要签订好劳动合同。企业是一个有销售部、生产部、
财务部
等多部门组成的整体。涉及到不同
岗位
、不同职务、不同
职责
的各类劳动者。千篇一律的劳动合同必然约定的不够详细 工作安排、薪酬激励等作出重点约定。特别的是,对涉及到企业的商业秘密的
人员
以及竞业限制等问题,企业必须要有针对的与相关劳动者签订劳动合同。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-230448.html -
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