都签订劳动合同了吗？ 东易张莹：我先抛砖引玉了，我认为影视公司在签订劳动合同方面与一般公司没有太大的区别，不签的话就会有双倍工资差的惩罚啊。 没违反强制性法律规定。 东易张莹：合同法和劳动合同法是两个范畴，劳动者辞职是法定的权利，不能附加条件。股权转让协议是公司法和合同法的范畴，股权转让也是有好条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-667997.html -了解详情
通知。如果是因为员工负伤、或者不能胜任工作等原因被辞退（参考《劳动合同法》40条），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知 劳动合同超过1个月，但是已形成事实劳动关系，用人单位应当向员工每月支付两倍的工资（有一年时效，一般最高计算11个月工资），并补缴社保，以及额外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
了，我可以主张哪些权利？答：如果你刚入职满1年，建议你不要直接写辞职报告，而是写明因用人单位存在未与你签订劳动合同等违法情形，因此与其解除劳动合同关系 可以主张11个月的双倍工资，经济补偿金等。4、问：我发生工伤了该怎么办？答：发生工伤第一时间要保留好入院治疗的病历等材料，然后要求单位帮你申请工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-846985.html -了解详情
公司擅自的调岗调薪，公司因此而与员工解除劳动合同的，公司就属于违反解除劳动合同，员工有权要求公司支付双倍的经济赔偿金。 案例： 老赵是某上市公司的财务经理，自2002年9月就在该公司工作，与公司签订了无固定期限劳动合同，每月工资9000元。2008年6月，公司总经理 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金；主动辞职不能享受。三、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自 交付期限。给付定金一方如果不履行债务，无权要求另一方返还定金；接受定金的一方如果不履行债务，需向另一方双倍返还债务。债务人履行债务后，依照约定， ...
//www.110.com/ziliao/article-527840.html -了解详情
消法》第四十九条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的 生产或销售了假冒伪劣产品，他就至少要按该产品价款的两倍赔偿消费者的损失（即所谓的双倍赔偿），从而既严惩了经营者，又鼓励了消费者向违法的经营者作 ...
//www.110.com/ziliao/article-359942.html -了解详情
电话：附：2009年8月10日曹某向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某公司支付工资、经济补偿金、出差费用等合计人民币54000元。某公司聘请本律师代理此案， 下列劳动争议：A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
电话：附：2009年8月10日曹某向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某公司支付工资、经济补偿金、出差费用等合计人民币54000元。某公司聘请本律师代理此案， 下列劳动争议：A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
三年中的补偿费只有一年工资的30%，且在竞业禁止到期后的一个月内支付，由此可见，陈某在竞业禁止的3年内如任何收入，而补偿费明显不能保证陈某的基本生活 可以通过公开渠道获得，但是供需信息，尤其是信息中所包含的双方价格要求并不为公众所知悉。（b）王海辞职后仍应对兰生公司的商业秘密负有保密义务（c）宝寰公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
水平不高、成果不多，则会被辞退或通过降低待遇和工作条件等办法迫使其自动辞职。比如德国、法国高校都注重强调科研与教学的统一，他们既反对“教学是大学的首要 研究成就处于同等重要的地位；匹兹堡大学则要求所有的教师都应该有有关教学表现的明确记录，教师的聘用、晋升、终身职和工资的决策都直接受这些记录的影响。同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-266413.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务