翼航空技术有限公司进行训练，2007年初任机长。2007年3月，程俊以需要回原籍照看家人为由提出辞职，并于当年4月11日开始不再飞行。发生争议后，劳动争议仲裁 植物人一份关爱。 14.北京：枣核硌坏假牙也应赔偿吗 案情 2007年7月1日，王女士在北京某餐饮公司就餐时，被餐厅提供的食物蜜枣中的枣核硌坏 ...
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完全不约定,由双方商定。(2)经济补偿金没有惩罚性。违约金则从性质上分为惩罚性违约金和赔偿性违约金。用人单位在法定条件下与劳动者解除劳动合同，如劳动者无法胜任工作而 合同的经济补偿金。在这样的情况下，李某于1999年7月向公司递交了辞职报告，立即被公司批准，但此后的生活补助和经济补偿金却毫无踪影。李某 ...
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约定乙方不得再向甲方主张权利，不得申请仲裁、提起诉讼，员工能否反悔再告公司？ 5、协商解除劳动合同协议书的起草要点（提供范本）； （三）员工辞职与不辞而别的 批准，能否不给员工出具离职证明？ 5、员工自离，事后告公司不开离职证明要公司赔偿，公司如何防范风险？ （十九）解除合同经济补偿及赔偿金的计算 1 ...
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名单和价格资料应属于原告的商业秘密，其相应权利受到法律保护。王海澜违法兰生公司保密制度，辞职后将兰生公司的经营信息披露给另两个被告，致使兰生公司经济利益受损， 陆利、鑫百欧公司赔偿迪尔塔金公司20万元；（4）陆利、鑫百欧公司于本判决生效后一个月内，需要在一家全国性的报纸或者啤酒专业刊物上向迪尔塔金公司 ...
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他想问：现在我到底还需要出勤吗？ 律师解析 律师认为，实际上如果没有特殊情况，小谢1月1日后就可以不再出勤了。因为他已经履行了员工辞职所要求的法定义务。 第三十五条，处以1000元以下罚款，延误劳动者享受失业保险待遇的，还应负责赔偿。所以小谢现在完全可以不去上班，如果单位还拖拉 着不办理手续，他还可以 ...
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）顺德一企业高管黄先生的月薪税后达2.5万元，却因为向公司提出一条建议而惹怒老板，最后不欢而散只得辞职。劳资双方对簿公堂后，企业高管提出，自己每周六都进行了 。由于黄先生的工作性质，他每周六都需要加班。1年以后，黄先生称自己发现公司使用了不合格的电线欺骗了客户，便向公司方提出了要回收产品并改善经营风格 ...
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劳动合同，员工才能获得全部工伤赔偿。 如果工伤赔偿后，员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同，能获得经济补偿金吗？ 劳动纠纷补偿案例： 宋 宋某以身体不适应井下工作为由申请辞职，之后双方解除劳动关系。 宋某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决煤矿公司支付经济补偿金51811元、一次性伤残 ...
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劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 在2008年1月份提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解 ...
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司法介入是否是强化监管的救市应有良方？这些都需要我们讨论清楚。 2．司法介入公司治理的法律依据充分吗：以我国2005年公司法相关修订为例 司法介入 美元的无过错终止合同的薪酬赔偿。这种金握手(Golden Handshake）的做法激起股东强烈不满。迪士尼的几名股东随即代表公司向特拉华衡平法院提起诉讼 ...
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妥协，可是试用期就可以无故辞退吗？那员工的利益怎么办？试用期无故辞退当然是不行的！下面教大家三个方法1、不要签辞职同意书有很多的公司想要开除员工，就会找 三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。尤其需要指出的是，用人 ...
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