得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 、1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残属于完全丧失劳动能力，一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果 ...
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的名义给出答复；偶尔也有例外的情形，如以最高人民法院的名义否定了辽宁省人民政府制定的规范性文件在案件中的适用，[6]也曾以最高人民法院行政审判庭的 审判庭关于养路费征稽部门能否扣押车辆问题的答复》。 [14]《汪新华诉宁国市劳动和社会保障局工伤认定案》，《人民法院报》2007年1月1日。 [15]《戴 ...
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就业补助金。”这一条款的限制。因此，笔者建议重庆市人力资源和社会保障局对于此条款作出相应的解释，以保障那些到了年龄却无法退休的广大工伤职工、特别是农民工工伤 在北京《劳动午报》等媒体上刊登。本成功案例于2012年3月9日在中央人民广播电台华夏之声创赢人生节目直播播出。 7、2008年，辽宁省沈阳市的杜 ...
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期限从签字之日起不得少于一年。 《辽宁省劳动合同规定》（2004年实施）第10条规定：补签的劳动合同，以劳动关系形成之日为起始日，合同期限自补 应当支持的规定来看，应该不包括原合同期限。2001年11月，劳动和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了 ...
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期限从签字之日起不得少于一年。” 《辽宁省劳动合同规定》（2004年实施）第10条规定：“补签的劳动合同，以劳动关系形成之日为起始日，合同期限自补 支持”的规定来看，应该不包括原合同期限。2001年11月，劳动和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了 ...
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规定》（2014年6月18日，法释〔2014〕9号）【最高人民法院答复】辽宁省高级人民法院：你院〔2007〕辽行他字第1号《关于职工外出学习休息期间 他字第9号）【最高人民法院行政审判参考性案例】赵雨诉北京市朝阳区劳动和社会保障局社会保障行政确认案（行政审判指导案例第35号）裁判要旨：职工受单位指派 ...
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最高人民法院就关于行为人不明知是不满十四周岁的幼女双方自愿发生性关系是否构成强奸罪问题对辽宁省高院的批复，行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿 ，38岁的习水县同民镇司法所干部陈村，28岁的习水县人事劳动和社会保障局干部黄永亮，27岁的习水县马临工业经济区国土管理所所长陈孟 ...
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、行政合同等方式的作用。 1.1.2.6.【部门规章】劳动和社会保障部关于印发劳动和社会保障部门贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划的通知（ 人民法院民事案件受理范围。 1.1.4.2.泸州立达房地产开发有限公司诉泸州市国土资源局解除土地出让合同案（[2011]泸行终字第23号）（法宝引证码： ...
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工资、工作时间举证责任的法律依据1、 根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，“劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名 再除以30天计算。2、辽人社函【2013】112号：《辽宁省人力资源和社会保障厅关于同意朝阳市调整最低工资标准的函》：从2013年7月1 ...
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有关当事人主动申报特定信息或者被动提供特定信息。典型的信息申报请求包括纳税申报、社会保障补助申请、财政贷款申请、就业申请表填报等，这些信息请求直接或者间接地 （2007年）、《广州市公共安全视频系统管理规定》（2007年）、《辽宁省公共安全图像信息系统管理办法》（2007年）等地方政府规章，授权县以上 ...
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