用人单位来说是弱势，在签订合同时供劳动者表达意见、进行选择的空间非常小。从这个角度来说，《劳动合同法》增加必备条款的内容更有利于保护劳动者的利益。 徐涛律师 首先安排补休。 在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了 ...
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来干什么？听，就没法办案了，这种监督不符合法律规定。相反，应该按法律规定办的事，却没有按法律规定来办。《民诉法》规定合议制，但这么多年来合议制 建设社会主义法治国家的必然要求。今天我主要针对现实来讲这个问题。我们平常聊天时经常谈到法官的地位、待遇太低，工资收入太少了。甚至有人抱怨，最高法院在起草法官法 ...
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法律、一种关系，只要能使每个人获得其应得的东西，那么它就是正义的。[21]这个定义强调了正义的精神成分和制度成分结合在一起，所以它不仅是道德的，也是法律 富人不应得的还给社会，将穷人被剥夺掉的还给穷人，正是为了实现分配正义：社会财富应该按能力和努力等比例分配。它是对市场机制的一种矫正，是一种矫正正义。 ...
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法律、一种关系，只要能使每个人获得其应得的东西，那么它就是正义的。[21]这个定义强调了正义的精神成分和制度成分结合在一起，所以它不仅是道德的，也是法律 富人不应得的还给社会，将穷人被剥夺掉的还给穷人，正是为了实现分配正义：社会财富应该按能力和努力等比例分配。它是对市场机制的一种矫正，是一种矫正正义。 ...
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、一部法律、一种关系，只要能使每个人获得其应得的东西，那么它就是正义的。这个定义强调了正义的精神成分和制度成分结合在一起，所以它不仅是道德的，也是法律 将富人不应得的还给社会，将穷人被剥夺掉的还给穷人，正是为了实现分配正义：社会财富应该按能力和努力等比例分配。它是对市场机制的一种矫正，是一种矫正正义。 ...
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的需要，那么这个法院应该考虑实质性增员。二曰结构性增员，即在人员结构性短缺时，通过调整结构实现人案协调。类似前述Z县法院的人员结构情况当在调整之列 制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公牺牲、伤残的抚恤标准，制定患重病法官的 ...
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、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该如何计算？有些用人单位错误地认为，实行计件工资就是多劳多得而无需支付加班 大之标准。用人单位逃避支付一定绝对数额的劳动报酬，即构成数额较大，这个数额可以劳动者半年薪金为准，大体是一万元的数额。同时，规定一定数额与 ...
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、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该如何计算？有些用人单位错误地认为，实行计件工资就是多劳多得而无需支付加班 情形中，只有承包人才可能成为拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体，而不论这个承包人是单位还是个人。 注释 ⑴王锴：论我国宪法上的劳动权与劳动义务， ...
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特点，不能实行标准工作时间，而实行综合计算工作时间的，其加班的界定认为应该把握以下几个关键点： ⒈实行综合计算工时工作制必须符合国家规定的条件并履行了国家 相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。但在执行过程中，由于许多企业弄不清这个工资标准是指与岗位（ ...
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具有社会连带属性的劳动者集体及作为集体成员的劳动者个体。“在当今福利国家里，应该保护因类似决定而受到影响的人的集团的利益，这一点已被广泛认同 没有经过这些雇员授权委托），加班费总额共计数百万美元。[xli]这个美国式的集体诉讼，对于解决雇佣者拖欠劳动者加班工资问题颇为有效：普通劳动者既可以及时领得加班 ...
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