这样辞退员工公司要给补偿吗 -法学论文搜索

劳动争议案件代理词

种事实上的劳动关系。”解除事实劳动关系要支付经济补偿金吗？代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者签字，如果不签，将以不给原告经济补偿金为要胁。对这样的格式合同，针对第五条的不同理解，应当作出对被告公司不利的解释。何况，在劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情

劳动争议案件代理词

种事实上的劳动关系。”解除事实劳动关系要支付经济补偿金吗？代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者签字，如果不签，将以不给原告经济补偿金为要胁。对这样的格式合同，针对第五条的不同理解，应当作出对被告公司不利的解释。何况，在劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情

女职工三期常见的问题

严重违纪辞退，即使做了这样的规定，也不建议用人单位对怀孕女职工予以辞退。9、用人单位违法解除与三期内女职工的劳动合同如何补偿?答：(深圳的处理)用人单位权益怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是从其他相关规范的表述来看，公司在解散时所涉及的员工权益的规定，都是对经济补偿金所做出的规定，并不涉及到对 ...

//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情

规章制度中的解雇机制构建

、两个固定期合同后建立无固定期合同的规定、违法解除或终止合同双倍经济补偿的规定等等，这些规定将使劳动用工长期化成为新法实施带来的明显趋势。新法促进劳动者的。比如，公司规定公司内吸烟属于严重违纪，一经发现解除合同，这样的规定不具有合理性，在实践中一般不会被支持。但也有被支持的案例，如一员工诉某涂料厂 ...

//www.110.com/ziliao/article-161110.html -了解详情

劳动合同中的经济补偿金法律制度研究

(补偿金)。《劳动法》将其命名为经济补偿，此后我国法律法规一直沿用此名，学界则多称其为经济补偿金，也有学者称其为辞退金。②国外主要的发达市场经济国家都规避法律，但劳动者却难以证明是用人单位提出解除合同。这样的案件时有发生。李某是某公司职工，1997年3月与公司签订了为期5年的劳动合同，1999年3月 ...

//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情