通知，以其拒绝培训、私报低价、私换产品收到三份严重警告，已构成严重违反公司规章制度，决定与李某珍解除劳动合同。 劳动仲裁： 李某珍不服公司的 不服，起诉至法院。 法院审理： 一审法院认为，根据《劳动合同法》规定，企业制定规章制度应当履行民主程序，在制定后也应履行告知程序，其次才能在实体上依据该规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-939561.html -了解详情
规定，依法解除与王某签订的劳动合同，符合法律规定和法律程序。一审法院判决公司支付王某违法解除劳动关系赔偿金，没有事实和法律依据。二审判决：婚姻状况属于 未婚的，而是劳动者实施了隐婚行为，构成欺骗，属于严重违反公司规章制度的行为。本案中，金手指公司并未提供证据证明员工欺骗行为属于严重违纪行为，而是以劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-729093.html -了解详情
中均未与金某进行协商。 法院认为金某拒绝公司调岗属于依法行使协商权利，不属于违反公司规章制度的行为。 同时，公司《劳动纪律管理》，未提供证据证实系经 裁员，但不能作为单方调岗的依据，调岗还是要与员工协商； 2.企业的规章制度，应当经过民主程序制定，工会或职工代表大会，否则仲裁和法院可能认定为无效； 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-942573.html -了解详情
中均未与金某进行协商。 法院认为金某拒绝公司调岗属于依法行使协商权利，不属于违反公司规章制度的行为。 同时，公司《劳动纪律管理》，未提供证据证实系经 裁员，但不能作为单方调岗的依据，调岗还是要与员工协商； 2.企业的规章制度，应当经过民主程序制定，工会或职工代表大会，否则仲裁和法院可能认定为无效； 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-940729.html -了解详情
李某私自返京并谎报定位，且在隔离期满后未及时到岗上班，属于严重违反公司规章制度及疫情防控规定，故食品公司于2020年4月1日与李某解除劳动合同。后李某向劳动仲裁提起申请，主张食品公司支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁委员会依法裁决驳回李某的仲裁请求。【案件分析】《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-883191.html -了解详情
刘某，多次与他续签劳动合同，但 是刘某此次的行为已经违反公司规章制度，违反劳动纪律，公司是经过认真彻查，确认刘某违规的事实后，才做出了解除 用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循 的劳动纪律及用人单位规章制度为准。违纪是否严重，一般应当以劳动法规所规定的限度和用人单位内部劳动规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-331961.html -了解详情
李某不满公司给其实行保底工资，而别的单位允诺的提成又比公司高，他就违反公司规章制度及劳动合同的规定或约定，先后将自己拿到的11笔生产订单，悄悄拿 的约定要求其赔偿经济损失。” 《民法通则》第一百零六条也规定：“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-759071.html -了解详情
公司注册资本总额的7.23%。2006年 6月 3日，公司以周某违反公司规章制度为由，作出解除与周某劳动合同的决定，并通知了周某。2006年 7 也就等同于允许章程剥夺公司法中给予股东的强制性保护的权利，实际上也就认可了公司章程可以变相地违背前述公司法的强制性规定。 对此，我们认为，应对股权转让作全面 ...
//www.110.com/ziliao/article-209785.html -了解详情
处分权除依法定程序予以限制或剥夺外，应当尊重当事人的意思。 【关键词】公司章程；股权转让；法律解释 【写作年份】2012年 【正文】 在传统公司法上， 徒增争议。如2007年周岩诉大丰市丰鹿建材有限公司股东权纠纷一案，[4]被告以原告违反公司规章制度为由，与原告解除了劳动合同，之后召开股东会议修改公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-466808.html -了解详情
注册资本总额的7.23%。2006年6月3日，A公司以丙违反公司规章制度为由，作出解除与丙劳动合同的决定，并通知了丙。2006年7月 （2007年度）》论文集，第201页。 [4]吴晓峰：《股东权不得依公司章程强行转让》，载www.chinacivillaw.com，于2008年5月15日访问。 [5 ...
//www.110.com/ziliao/article-273894.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务