停止不正当竞争行为并赔偿损失。 实践中存在许多典型案例，例如内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司诉内蒙古华程科贸有限责任公司等不正当竞争纠纷案。该案件举证困难，双方 不存在擅自使用小肥羊餐饮公司知名商品特有名称的问题，且内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司的名称权只能在内蒙古具有对抗性，华程公司在自己的产品上使用小肥 ...
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公布10起人民法院维护消费者权益典型案例。其中，孟某诉健医药连锁有限公司、海养生堂药业有限公司、杭养生堂保健品有限责任公司产品责任纠纷案，明确违规使用添加剂 未消费的预付服务费应予退还 2010年7月18日，孙某与上海某美容有限公司(以下简称一定得公司)签订服务协议，约定：服务期限6个月，选择价值10 ...
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甲方(加盟总部)：武汉康宏创业科技有限公司乙方(加盟者)： 签约时间： 年 月 日双方同意签订如下条款：第一条：本合同使用的有关文字定义公司经营技术资产：由总部开发 还要新建公司店铺外，必须与总部另签订以该追加建店事项为对象的公司特许连锁合同。第八条：经营指导及帮助1、 为使加盟店能维持经营，在开业前 ...
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身份分类识别的解决思路渐行渐近。 2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问 劳动能力和劳动技能，作为药学专业的即将毕业的学生，与用工单位江苏益丰大药房连锁有限公司在专业上是相适应的，也有证据表明，益丰公司是以招聘员工的名义 ...
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身份分类识别的解决思路渐行渐近。2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问 的劳动能力和劳动技能，作为药学专业的即将毕业的学生，与用工单位江苏益丰大药房连锁有限公司在专业上是相适应的，也有证据表明，益丰公司是以招聘员工的名义 ...
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身份分类识别的解决思路渐行渐近。 2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问 劳动能力和劳动技能，作为药学专业的即将毕业的学生，与用工单位江苏益丰大药房连锁有限公司在专业上是相适应的，也有证据表明，益丰公司是以招聘员工的名义 ...
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身份分类识别的解决思路渐行渐近。 2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问 劳动能力和劳动技能，作为药学专业的即将毕业的学生，与用工单位江苏益丰大药房连锁有限公司在专业上是相适应的，也有证据表明，益丰公司是以招聘员工的名义 ...
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身份分类识别的解决思路渐行渐近。 2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问 劳动能力和劳动技能，作为药学专业的即将毕业的学生，与用工单位江苏益丰大药房连锁有限公司在专业上是相适应的，也有证据表明，益丰公司是以招聘员工的名义 ...
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身份分类识别的解决思路渐行渐近。 2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问 劳动能力和劳动技能，作为药学专业的即将毕业的学生，与用工单位江苏益丰大药房连锁有限公司在专业上是相适应的，也有证据表明，益丰公司是以招聘员工的名义 ...
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年9月19日，迪康药业下属子公司四川和平医药有限责任公司、四川和平药房连锁有限公司与成都医药物流中心建设指挥部办公室签订了《供地协议》，地块位于成都市 。按照中国证监会行政处罚决定书第2009（16）号所描述的内容，四环药业股份有限公司在2001年到2006年长达六年的时间里，持续存在着未及时披露信息 ...
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