双倍工资还是赔自上班至离职之日的双倍工资差额?我的工资是包薪4000块，双倍工资又怎么算?加班费是否也可以向厂里追讨? 未签劳动合同的双倍工资差额，仲裁肯定会支持的。 入职第二个月起计算的双倍工资差额。 双倍工资差额，就是把原来发的工资再给你发一遍。 加班费如果有加班证据，也可以一并要求。...
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合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以 ...
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，吃不好，住的是地下室；没有电视和宽带，经常停水停电；经常加班，但很少领到加班费。2010年9月，小A在做工时，由于过度劳累，致使一工件不合规格，被老板 ，老板以小A自动离厂为由而拒绝支付。年关将近，小A要回家过春节，在三番五次追讨工资未果的情形下，一次见到老板上学回家的儿子（15岁），心中积下的怨恨 ...
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备份要求，对于工资单、公司分配任务的书面记录要完整保存并询问明细。此外，追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后一年内。同时，对于用人单位，建议 某当月工资低于北京市最低工资标准，不符合企业的工资制度。再者，最低工资不包括加班费在内，因此杨某要求企业最低工资差额的请求，法院予以支持。 法官提醒： 最低 ...
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等方面都不能得到明确的保障，严重影响了城市社会和谐的构建。不断发生农民工追讨工资与政府、企业发生的矛盾冲突，这些情况已屡见不鲜，但却没有得到很好地 ，也让农民工在进行企业的选择的时候有一定认识。一些企业要求农民工加班而没有给予加班费的行为，政府要建立农民工工资保障机制，在进行工程建设之前先交一定比例的 ...
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补偿金，首获支持。之后，2年及2年以前加班工资获得支持的案件屡见不鲜。加班费成为让所有企业主头痛的词语，连续两年（2007-2008年）成为劳动争议案件的 时间工资这样法律术语，而使用民间通俗叫法，让人意外。当然，这绝对不是追讨加班费产生的根源。 二、备受关注却争议颇多的《深圳市员工工资支付条例》（ ...
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诉被申请人深圳市***有限责任公司因拖欠工资纠纷、违法解雇纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、 成功为申请人追讨回违法解除劳动合同赔偿金；5）、代理被申请人深圳市***有限责任公司与申请人未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同、拖欠工资及加班费一案， ...
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申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法解除劳动合同纠纷一案，成功为申请人追讨回违法解除劳动合同赔偿金； 5）、代理被申请人深圳市***有限责任公司与申请人未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同、拖欠工资及加班费一案，成功促成双方达成和解，极大减少了被申请人的损失。 感谢您的光临，我们 ...
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诉被申请人深圳市***有限责任公司因拖欠工资纠纷、违法解雇纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、 成功为申请人追讨回违法解除劳动合同赔偿金；5）、代理被申请人深圳市***有限责任公司与申请人未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同、拖欠工资及加班费一案， ...
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诉被申请人深圳市***有限责任公司因拖欠工资纠纷、违法解雇纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、 成功为申请人追讨回违法解除劳动合同赔偿金；5）、代理被申请人深圳市***有限责任公司与申请人未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同、拖欠工资及加班费一案， ...
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