到的医疗期只有三个月。 我们的问题是： 1、如果三个月满以后，职工尚未治愈的，公司该如何处理？ 2、其二人医疗期内的疾病救助是不是按南宁市目前最低工资标准的 7月到子公司工作，二人在子公司的工龄均在5年以下，按照上述贵，其人享有的医疗期均为3个月。从其停止工作治疗或病休开始计算，在六个月内累计病休满三 ...
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和职工福利方面的各项费用，如丧葬抚恤救济费；（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（4）劳动保护的各项支出，如工作服、解毒剂、清凉饮料 其提供了正常劳动支付工资。 9、实行计件工资制的职工如何计算加班工资？ 解答：实行计件工资制的职工以计件单价作为基数计算加班工资。例如8小时内的计件单价是1元 ...
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新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄 复员安置：（一）服现役满第一期或者第二期规定年限的；（二）符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的。四、退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业 ...
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存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的除外。 18. 如何计算劳动者享受带薪年休假的时间？ 《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年 年龄时被告知无法补缴养老保险，劳动者起诉要求赔偿养老金差额能否支持？ 由于劳动者符合办理退休的条件，只是因其中的一家或几家用人单位未为其缴纳养老保险影响了 ...
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存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的除外。 18、如何计算劳动者享受带薪年休假的时间？ 《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年 年龄时被告知无法补缴养老保险，劳动者起诉要求赔偿养老金差额能否支持？ 由于劳动者符合办理退休的条件，只是因其中的一家或几家用人单位未为其缴纳养老保险影响了其 ...
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部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工“买断工龄”或为职工办理提前退休把职工推向社会。”这两份文件从 情感、尊严和希望;再加上员工走向社会后的各种风险，如何定价?谁来定价?的确值得深思。银行实施“买断工龄”的目的，是为了减员增效，但减员增效不能简单理解为 ...
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的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。 因劳动关系在劳务派遣公司，故人 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ●什么是客观情况发生重大变化 ...
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单位为调整对象的社会保险体系不能适应新形势下分散化、流动性强的就业格局。如何把非公有制经济从业人员及灵活就业人员纳入社会保障体系，是社会保险立法必须研究解决 老人的社会劳动给予公正的报偿。 [18]原静：《退休职工新单位任职，非劳动关系诉求被驳》，中国法院网，2008 - 09 - 28。实践中以此类 ...
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并于1999年4月发布了关于养老金的新政策，规定从此养老金不按工龄而是按年龄来计算，凡是大于65岁的工人每月领取450元，而小于65岁的每月 中罗列的一系列数字的确触目惊心，而它所要阐释的经济逻辑也不言而喻：扣减退休职工的养老金是因为作为老牌国企，H 钢铁厂在严峻的市场经济竞争中已经不堪重负，为了轻装 ...
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权等以及人格权利益受到侵害所获得的赔偿金，当然更是个人财产。职工退休时单位支付的住房补助，是职工工资住房消费部分的积累，是原先被扣除部分的补偿，是职工 ，带有政策福利性而且一对夫妻只享有购买一处公房的权利，其房价工龄折扣是以男方和女方的工龄来计算的，无论以哪一方名义购买，均为夫妻共同财产。不管离婚时 ...
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