〔2012〕22号 各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位： 市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。 二○一二年二月十三日 重庆市 ，申请时限最多可以延长30日。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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〔2012〕22号 各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位： 市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。 二○一二年二月十三日 重庆市 ，申请时限最多可以延长30日。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这 工伤认定7级伤残圆满解决148、2012年度山东省青岛市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？149、2012年度山西省工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？150、2012年度重庆市 ...
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的，申请时限最多可以延长30日。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕63号）同时废止 ...
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存在争议。 要解决前述第一个问题，必须首先界定工伤认定时限规定的性质，对此，《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出了不同的规定。《企业 商榷。 九、复转军人与安置单位之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个真实案例，某复转军人被有关部门安置到重庆某单位 ...
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全国各地工伤者或其亲友的电话咨询。其中有一名重庆市的工伤咨询者敬女士，三年前的工伤，做了工伤认定和伤残鉴定6级。今年50周岁，单位是一家电器 还得另找工作养家糊口。笔者查看了一下《重庆市工伤保险实施办法》第36条第二款，该款规定：“达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。”笔者认为：“ ...
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或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。 三、办理了工商登记的企业分支机构，由其法人出据 （自治县、市）进行工伤认定、劳动能力鉴定。在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。 四、《条例》实施前职工已认定为工伤的 ...
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而工伤者及其家属又怕单位拿走原件后既不替其申请工伤认定也不归还原件咋办？只有一个办法，工伤者及其家属保管诊断书和病历原件（可以给单位复印件） 来大致判断一下伤残级别，判断的依据是《国家新工伤伤残鉴定标准》即GB/T16180-2006《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级分级》，大家可以在百度或者谷 ...
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用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格……”，劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）明确 条例》的有关规定进行工伤认定，并未明确答复是否可以依据《工伤保险条例》获得相应的工伤保险待遇。三、原告应否获得工伤保险待遇。重庆市高级人民法院印发渝 ...
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承担工伤保险责任。市高法院渝高法发〔2009〕22号《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的通知》关于转包、分包及挂靠关系中 的出生日期不一致的情况普遍存在，给行政认定带来很大困难。根据原劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部 ...
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